なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社グループのヘルスケア事業は、中期経営計画で「次の成長を牽引する事業」の１つに掲げており、その中でも特に優先的・重点的にリソースを投じる分野としています。
各製造拠点においても設備投資を積極的に進めており、設備設計や既存設備管理部門の体制強化のため、キャリア採用を積極的に進めています。
【仕事内容】
■業務詳細
「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進します。
保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当しています。
（1）年間保全計画の策定、実施、検収作業
（2）工場の依頼内容（設備導入・改善・撤去など）の検討
（3）設備保守計画/工事計画の策定～業者施工管理
※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
また、一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施しています。
＜業務詳細＞
・機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理
・保全計画の策定、実施、検収作業（予算管理含む）
・定期修繕の推進・推進サポート
・各種プロジェクト（設備導入・改善・撤去など）の計画立案・推進　など
■ポイント
・ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています
・機械系の設計だけではなく、施設の建設や大規模改修などプロジェクトでは土木・建築部門との窓口業務を担うこともあります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事（管理）～保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プラント・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験（5年以上）
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。

【歓迎要件】
▼プラント・配管・空調などの設計、施工管理経験
▼学校で機械工学や化学工学を専攻
▼エネルギー管理士（熱）
▼管工事施工管理技士（1級）など

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）
どこで働くか: 大分県
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】116日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）

施工管理（設備）