- なぜ募集しているのか
- 顧客の増加に伴い開発要望も多様化しており、スピード感のあるプロダクト強化のため、エンジニアの積極採用を行っております。
- どんな仕事か
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Re:lation の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。
■要件定義
プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。
■設計・開発
設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。
一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。
コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。
QAはエンジニアとCSが協力して行います。
現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。
■運用
アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。
■開発プロセス
アジャイル型の開発を行っています。
プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。
定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。
- 求められるスキルは
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必須 システム開発におけるプロジェクトリーダー/マネジメントの経験
プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
顧客折衝を行い要件定義した業務経験歓迎 チームでシステム開発・運用をした実務経験(言語問わず)
バックエンドフレームワーク(Ruby on Rails, Laravel, Django, Flask など)を用いた開発経験
モダンなフロントエンドライブラリ(React, Vue・js, Angular など)の開発経験
業務システムの開発経験(SIer 出身歓迎)
DB チューニングや SQL 最適化などの実務経験
モバイルアプリ開発経験
機械学習の経験や興味
ユニットテストツールの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月(条件等変更あり) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1200万円
(固定残業代30h分含む)
※ご経験 / スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生は
-
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
<諸手当>
通勤手当/出張手当
交通費(30000円/月まで)
勉強会費用、書籍購入費用負担
<制度>
慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/書籍購入支援制度/屋内禁煙/従業員持株制度 - 休日休暇は
- <休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
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掲載期間24/08/15~24/08/28
求人No.MAY-60779