なぜ募集しているのか: 顧客の増加に伴い開発要望も多様化しており、スピード感のあるプロダクト強化のため、エンジニアの積極採用を行っております。
どんな仕事か: Re:lation の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。

■要件定義
プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。

■設計・開発
設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。
一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。
コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。
QAはエンジニアとCSが協力して行います。
現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。

■運用
アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。

■開発プロセス
アジャイル型の開発を行っています。
プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。
定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。
求められるスキルは: 必須システム開発におけるプロジェクトリーダー/マネジメントの経験
プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
顧客折衝を行い要件定義した業務経験

歓迎チームでシステム開発・運用をした実務経験（言語問わず）
バックエンドフレームワーク（Ruby on Rails, Laravel, Django, Flask など）を用いた開発経験
モダンなフロントエンドライブラリ（React, Vue・js, Angular など）の開発経験
業務システムの開発経験（SIer 出身歓迎）
DB チューニングや SQL 最適化などの実務経験
モバイルアプリ開発経験
機械学習の経験や興味
ユニットテストツールの使用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（条件等変更あり）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
（固定残業代30h分含む）
※ご経験 / スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/出張手当
交通費（30000円/月まで）
勉強会費用、書籍購入費用負担

＜制度＞
慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/書籍購入支援制度/屋内禁煙/従業員持株制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【東京】プロダクトマネージャー・リーダー／SaaSプロダクト

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）