- どんな仕事か
-
全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行をしていただきます。
(1)全社の組織開発推進
(2)次期・次世代の経営人材や中核人材の育成
(3)管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発
(4)グローバル人材開発(海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進)
(5)社員の自律的キャリア形成を促進するためのキャリア開発
(6)若手層を対象とした専門性×マルチスキルの強化(新人~入社後4年間)
社内の人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして、HRBPをはじめとする社内関係者への各種情報提供や相談窓口として機能するとともに、人材育成施策の企画から実施・評価までを社内関係者と連携しながら推進するため、経営に近い立場で業務を行うことが可能です。
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な施策について、企画構想からその具体的な推進まで一連の流れを経験いただけます。既存施策のみならず、経営方針や事業戦略を踏まえた新たな施策を実現していく事も可能です。また、一定期間人材開発領域を担当いただいた後は人事スタッフのローテーションにより、人事制度、労務給与、健康経営推進、D&I推進、採用、タレントマネジメント、HRBP等、人事領域全般にキャリアの幅を広げられます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■人材開発、組織開発、キャリア開発のいずれかの業務を3年以上経験していること
■人材開発、組織開発、キャリア開発に情熱を持ち常にポジティブに取り組む姿勢を有すること
■新規の施策をゼロから立ち上げ、実行まで完遂した経験を有すること
■物事の本質を見極め、深く思考ができること
■高いレベルでの言語化力またはデータ分析力を有すること
■IT業界に対する興味・感心を有すること
【歓迎する経験・スキル】
■コンサル業界での人事、人材開発等コンサルタント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~1200万円
NEW
掲載期間24/08/15~24/08/28
求人No.MYN-10353872