なぜ募集しているのか: 【豊田市のミライを担う福祉や子育て、
まちづくりを担当する職員の育成に、あなたの知恵を。】

豊田市は都市部と山間部を備える広域なまち。高齢化率の高い地域もあれば、転入者の多い地域もあり、社会資源の充実度や環境も各地域により異なります。

様々な地域課題を抱える特性上、福祉や子育て、まちづくりなどあらゆる課題に対応できる市職員の育成が急務です。そこで、あなたの力を貸してください。

「どんな役割を担う職員に、どんな研修が必要なのか」を考え、その人材育成計画の立案や研修体系の整理をお願いします。市役所のよりそい支援課や人事課などと連携・協力しながら、状況に応じて柔軟に課題解決ができる市職員の育成を目指しましょう。

また、まち全体での学生実習受け入れに係る全体体系・プログラムも整理。福祉の関係団体などとも連携し、スムーズに研修ができる体制づくりも行ないます。

なお今回は、副業募集。週1回3～5時間勤務で基本的にリモートワークが可能です（月1回は登庁）。現職と両立しながら、豊田市のミライを担う職員や若い人材の育成を共に推進しませんか。持続可能なまちづくりには、「プロ」であるあなたの知恵が必要です。
どんな仕事か: 地域課題の解決に向けて地域共生社会の実現を目指す豊田市。対応できる市職員を育成するために、福祉や子育て、まちづくりに関する人材の育成計画の立案などをお願いします。
＜持続可能なまちづくりを推進する＞
少子高齢化や人口減少など地域課題の解決に向けて地域共生社会の実現を目指す豊田市。あらゆる地域課題に対応できる市職員を育成するために、人材育成計画の立案などをお願いします。

＜豊田市の目指す地域共生社会＞
豊田市は、都市部と山間部を備える広域な自治体です。高齢化率の高い地域もあれば、転入者の多い地域もあり、社会資源の充実度や環境も各地域によって異なります。さまざまな人がいて、さまざまな状況がある。そのことをみんなで理解し合い、支え合える社会の実現を目指します。

＜具体的な業務内容＞
■福祉や子育てに関する研修体系の整理に対するアドバイス
■まちづくりも含めた今後の人材育成体系の構築に向けた枠組み提案
■まち全体での学生実習受け入れに係る全体体系・プログラムの整理

＞「縦割り」の研修・教育体制を見直しへ
これまで、「以前から決められた通りに研修を実施する」という状況が続いていました。しかし地域課題が複雑化・多様化するなか、「誰にどのような知識・スキルが必要で、どのような研修をするべきか」を見直す必要があります。あなたには、その整理から携わっていただきます。

＞将来を見据えた研修・教育体制をカタチに
「持続可能なまちづくり」を見据えて研修・教育体制を改革・充実します。市役所のよりそい支援課や人事課などと協力しながら、中長期的に実効性が見込める企画を考えていきましょう。

＞学生実習を最適化し、若い人材の確保を推進
豊田市内の施設や事業所などと構成するプロジェクトに参加し、学生実習をまち全体で受け入れるためのプログラムづくりなどもお願いします。若い人材をはじめ、企業や団体など幅広いステークホルダーを巻き込むことで、市民参加型のまちづくりを推進しましょう。
求められるスキルは: 必須学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK

■HR領域で制度運用やコンサルティング業務の経験を有する方

※人事企画やHRビジネスパートナーなどとして、人材育成やマネジメントをはじめ、研修・教育体制の企画などを行なっている方を想定しています。

歓迎＜このような方を歓迎します＞
□行政機関で働くことに興味がある方
□社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
□複雑化・多様化する地域課題の解決に努めたい方

◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！

※フィットする人物像
＜向いている人＞
◎人とのコミュニケーションを大事にできる方
市役所のよりそい支援課や人事課などとも協力しながら、人材育成計画を立てたり、研修を体系的に整理したりします。さまざまな立場の方々とコミュニケーションを取りながら、最適な方法を考えることが大切です。一方的に意見を発信するのではなく、周囲の意見に耳を傾ける姿勢が欠かせません。

＜向いていない人＞
△主体性が欠けている方
年々地域課題が複雑化・多様化しているため、これまで以上に市職員の能力・スキルの向上が欠かせません。豊田市がより良いまちとなるうえでも重要なプロジェクトです。これまで培ってきた経験やノウハウを存分に発揮して課題解決に取り組むなど、主体性が求められます。
雇用形態は: 業務委託
どこで働くか: 豊田市役所／愛知県豊田市西町3丁目60番地
◎転勤はありません。

＜リモートワークを併用できます＞
基本的にリモートワークが可能（月1回登庁あり）。豊田市外にお住まいの方も、本業と両立して働ける環境です。PCや携帯端末など、必要なデバイスは使い慣れたものをご活用いただけます。詳細はご相談の上で決定しましょう。

▼交通
名古屋鉄道三河線「豊田市駅」より徒歩10分
愛知環状鉄道「新豊田駅」より徒歩13分
勤務時間は: 8：30～17：15のうち3～5時間
◎週1回勤務となります（月1回は登庁）。
◎残業はありません。
給与はどのくらい貰えるか: 1日あたり2万7500円
◎勤務時間を問わず、勤務ごとに上記給与を支給します。

＜交通費は別途支給します＞
月1回の登庁日は、自宅最寄り駅から豊田市駅の旅費を支給します。また基本的にリモートワークとなるため、豊田市内に限らず日本全国にお住いの方も勤務可能です。
待遇・福利厚生は: ■交通費（実費相当分を支給）
■在宅勤務・リモートワーク可
■本業と両立可能
■オフィス内禁煙
休日休暇は: 業務委託契約内容に準ずる

◎副業人材のため、本業と両立しながら柔軟に働けます！
◎原則週1回勤務（勤務日は相談の上、決定します）。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
Web履歴書による書類選考
▼STEP2
一次面接（Webで実施）
▼STEP3
二次面接（Webで実施）
▼STEP4
内定

＜面接日・入職日は柔軟に対応します＞
■応募から内定までの期間：4～6週間
■応募から入職までの期間：6～8週間

※筆記試験など公務員試験はありません。
※二次面接ではプレゼンをしていただく予定です。

◇応募受付方法
＜最後までご覧いただき、ありがとうございます＞
当ページの応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

◇連絡先
■豊田市役所
〒471-8501
愛知県豊田市西町3丁目60番地
担当／よりそい支援課（安藤、加藤）
TEL／0565-34-6791

人材育成アドバイザー（市の研修整備など企画を担当）◆副業募集／週1勤務／リモートワーク可

その他、コンサルタント系