- なぜ募集しているのか
- 現在、M&Aなどを通じてグローバル展開を加速中。その中で、グループ全体のミッションを統一していく事が出来るよう、理念を浸透させる必要性があるため、今回専任でお任せできる方を採用したいと考えています。
- どんな仕事か
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現在、事業が拡大しており、各国においての人事制度や評価の統一をするべく、業務に従事して頂きたいと考えています。
【お任せする業務】
■グローバル人事制度の構築
現地法人、法制度、人材マーケットの状況把握、グレード・役職・報酬・評価・人材開発・組織開発等の制度設計、
導入後の現地運用サポート。制度導入における個別課題の解決と各国との調整業務等運用
■グローバルHRプランニング&運用
・様々な人材、組織マネジメント上の課題解決のためのグローバルポリシーやガイドラインの設計・運用
・現場とのパートナーシップによる課題解決
■グローバル人事マネジメント(グローバル人事マネジメントの体系化)
・人事制度の設計/導入、海外現地法人への人事支援体制の構築(M&A後のPMIなど)
・国際間異動(グローバルモビリティ:日本→海外、海外→日本、海外拠点間、海外トレーにーなど)に関わる人事制度設計・運用
- 求められるスキルは
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必須 【MUST経験】
・英語力をお持ちの方(TOEIC750点以上または同程度)
・人事企画、経営企画部門、コンサルティングファーム等での経験
・多国籍な環境下での業務経験
・メンバーマネジメント経験
[求める人物像]
・コミュニケーション力に長けており、組織を巻き込んで周囲に好影響を発揮できる方
・年齢や役職、国籍の異なる方に対しても協調性を持ち、業務に取り組む事の出来る方
・スピード、変化の大きな環境での業務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50~17:45(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
介護保険(40歳以上)、独身寮・借上社宅制度(入居基準あり)
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、有給休暇
掲載期間19/10/10~19/10/23
求人No.ENPCC-108616