- どんな仕事か
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【人事制度コンサルタント】
■業務内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。
■マネージャー
・組織・人事コンサルティング業務、領域の立ち上げに関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）
・経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）
■メンバー
・組織・人事コンサルティング業務、領域の立ち上げに関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）同行
・経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行
【組織開発・人材開発コンサルタント】
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 - 求められるスキルは
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必須 ≪全コンサルタント職求人共通≫
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
≪組織開発・人材開発コンサルティングポジション限定≫
営業経験：下記いずれかのご経験
・法人営業経験の場合
└お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験
・個人営業経験の場合
└無形商材の営業経験
・且つチームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）歓迎 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・5名以上のチームマネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1699万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々 - 休日休暇は
- 土日祝
年間休日日数130日
有給休暇備考：入社半年後より付与 - どんな選考プロセスか
- 面接：3回～4回予定
掲載期間24/08/20～24/09/02
求人No.FAUQH-0815
