- どんな仕事か
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＜職務内容・主な課題＞
1.戦略的業務
・クリエイティブなストーリーテリングとコンテンツ戦略を強化するため、日産および各地域独立部門との関係構築
・広報部門内その他グループと密に連携し、アイデア創設、キャンペーンフレームワークを通じたプロジェクト管理、
戦略に基づいたコンテンツ制作・グローバル広報チームのコンテンツに関わる要求をグローバルにするコンテンツ
ファクトリーの設立サポート
・関係者とコミュニケーションを取りながら、コンセプト～納品までのコンテンツ制作においてコンテンツチーム全体
のサポート
2.コンテンツ制作
・品質の報酬実行と効果的な制作ワークフローのための代理店や請負先のマネジメント
・組織の方針、目的、イニシアチブに沿った高品質なコンテンツの制作
・プロジェクトにおける制作スケジュールやコストマネジメント
1. 戦略的タスク
・コンテンツ戦略に沿ってクリエイティブなストーリーテリングを強化するために、日産および日本以外の地域の
チームとの関係を構築する。
・グローバルコミュニケーションオフィスの他のグループと緊密に協力して、クリエイティブなアイデアを生み出し、
キャンペーンフレームワークを通じてプロジェクトを管理し、戦略的にコンテンツを制作する。
・グローバルコミュニケーションチームのコンテンツ関連のニーズをサポートする「グローバルコンテンツハブ」の
設立をサポートする。
・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、コンセプトから配信までコンテンツチーム全体をサポート
2. コンテンツ制作
・代理店や請負業者を管理し、品質と効率的な制作ワークフローを確保する
・組織の方針、目標、取り組みに沿った高品質のコンテンツを制作する
・プロジェクトにおける制作スケジュールとコストを管理する
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST
・マルチメディアコンテンツ制作におけるプロジェクトリード経験・様々なビデオ／マルチメディアコンテンツ制作の
コンセプト、ベストプラクティス、手順に精通している方
・積極的的、臨機応変に対応できる、プロジェクト管理をリードできる方
・日本語、英語におけるコミュニケーションが取れる方
・TOEIC：730
※自動車業界経験：あれば尚可/自動車業界経験：優遇
・マルチメディアコンテンツ制作に関わるプロジェクトをリードした経験
・様々な映像/マルチメディアコンテンツ制作のコンセプト、ベストプラクティス、手順に精通
・積極的かつ柔軟に対応し、プロジェクト管理をリードできる方
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
歓迎 ■WANT
・自動車業界の知識がある方
・自動車業界の知識自動車業界
経験：あれば尚可/自動車業界の経験：優遇
■TOEIC：800
＜求める人物像/合格者像（パーソナリティ）＞
・納期厳守でプレッシャーのかかる状況でも仕事ができる方
・社内・社外の人間と関係を構築し、有益なネットワークを築ける
・自社に関する報道その他、自動車業界や関係業界の報道に対して関心が高い方、かつ迅速かつ柔軟に広報対応が
できる方
・DEIを実践する企業として、異なる文化・意見を受け入れながら物事を進められる方
・ご自身が持つ専門性や経験を話し合って、同僚などチームメンバーのサポートや知見の共有など積極的な
対人コミュニケーションがわかる方
・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・プロジェクトの期限を守りながらプレッシャーの下で働くことができる方
・社内外の関係者と関係を築き、チームや同僚に利益をもたらすネットワークを構築できる方
・会社や自動車および関連業界を取り巻くニュースに高い関心を持ち、コミュニケーションに関するニーズに機敏
かつ柔軟に対応できる方
・DEIを推進する企業の一員として、異なる文化や意見を受け入れながら物事を進めることができる方
・チーム内の他のメンバーをサポートし、知見を共有し、専門知識や経験を活かして他の人の成長を支援するなど、
対人コミュニケーションに積極的に取り組むことができる方
・実践的なアプローチとアジャイルな考え方を持ち、自発的に行動できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 一般層課長代理職/総括職）、スタッフ、アシスタントマネージャー/チームリーダー
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる （※休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月次給（ 参考値 ）
323,000円～490,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
■想定想定（ 参考値 ）
約600万円～1,060万円
・月次給×12月間+賞与（目安値）
・課長代理職の場合固定残業30H/月含む
・賞与（目安値）を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します
- 待遇・福利厚生は
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家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、 勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 他
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年 - どんな選考プロセスか
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STEP 1
エントリー
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。
STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.INF-027/2024-08
