なぜ募集しているのか: 周術期管理アプリMedBridgeの他にも、生体音測定アプリ「BSA-01」が薬事承認を取得したり、過敏性腸症候群を治療するための治療用アプリなどを開発中です。

複数のプロダクトがある中で、開発を兼任しているメンバーもおるため、しっかりとひとつのプロダクトに責任を持って開発～運用～改善を回せる体制を構築したいと考えています。

デジタルセラピューティクス事業は新しい分野であり、これから作り上げていくという側面が大きい領域です。
今後も治療用アプリケーション開発をさらに拡大していく予定です。

そのため、チームリードを含めた開発のリードをお任せできる方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: デジタルセラピューティクス（DTx）事業部において、治療アプリとその周辺サービスのアプリケーションのフロントエンドとバックエンドの両方の設計／開発をお任せします。
▼具体的な業務内容
・アプリケーションの開発を行うチームのリーディングを行なっていただきます。
　使用技術としてはTypeScript / Prisma / GraphQL / React といった技術を用いたフレームワークであるRedwoodJSを使って開発を行います。

・サーバーサイドとフロントエンドで一貫した言語（TypeScript）で開発を行うことでの認知負荷の低い開発を行うことができます。

・DTx事業部にはRedwoodJSのContributorも在籍しています。

・降りてきた仕様を言われた期間で実装するのではなく、PdMや企画のメンバーともディスカッションしながら、仕様の中身に踏み込んで実装を進めていくことを期待しています。

・具体的な実装や設計、チームビルディングについてもチームをリードする役割を果たしていただくことを期待していますが、チーム内のメンバーの得意領域を鑑みながら柔軟に議論して進めていただけることが望ましいです。

・医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。

・データマネジメントを重要視していて、データの信頼性、可用性に気をつけた開発を行っています。

▼開発環境
・フロントエンド・バックエンドともにTypeScriptで開発
・Webアプリケーションエンジニア各々がフロントからバックエンドまでフルスタック
・全エンジニアにGitHub Copilotのライセンスを付与
・全てのサービスでCI/CD等の環境を整備
・医療業界の厳しい基準にも耐えうるインフラやモニタリング環境等も構築済み
・横断チームであるSRE、セキュリティ、CorpITとも十分な協力体制あり

▼開発フロー
・スプリントベースでこまめにチーム内でフィードバックを得ながら開発を進めています。
・直近の開発は対ユーザー向けには大規模リリースになるものが多くなっていますが、アジャイルの良さを極力出せる開発を心がけています。
・企画・UIデザイン・仕様策定の段階から設計、PoCを行いそれぞれの活動に対してフィードバックを与えています。

▼チーム体制
・１プロダクト 3～４名で1チームを構成
求められるスキルは: 必須・プロダクトの設計～開発まで携わったことがある方
・React（TypeScript）のアプリケーションの開発／運用経験
・何らかの言語でのサーバーサイドアプリケーションの開発／運用経験
・プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション

歓迎・TypeScriptのサーバーサイドの開発・運用経験
・GraphQLの設計を行なった経験
・PdMやデザイナーとチームを組み、プロダクトを改善していった経験
・React Native (TypeScript)のアプリケーションの開発／運用経験
・IaC（Terraformなど）の構築・運用経験
・医療機関に導入するサービスに関連する経験

※人物像
・決められた仕様を実装するだけではなく、業界の動向や、実臨床の現場の要求を理解し、それをプロダクトに落とし込むことができる方を求めています。
・チームビルディングや組織づくりにも興味を持ち、リードいただける方を求めています。

募集年齢（年齢制限理由）組織構成の強化を図るため20代～30代で検討しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フルスタックにプロダクト開発を行うリードエンジニアエンジニア（候補）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階
勤務時間は: ※Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。

・フレックスタイム（コアタイム11:00－16:00）
・裁量労働制（勤務推奨時間11:00－16:00）
・専門業務型裁量労働制により、出退勤の時間は自由であり、8時間働いたものとみなされます
・管理監督者
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: ▼リモートについて
・個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択可
ただし、各部門ごとに週1日の出社曜日を設定
その他、業務上の物理作業や来客、対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は、出社の必要性あり
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日
年次有給休暇
・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与
・特別年次有給休暇：
・夏季休暇分（7～9月に取得）：3日
・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日
年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日
どんな選考プロセスか: 1次面接（カジュアル面談も可能）
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2次面接
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最終面接

フルスタックエンジニア

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