- どんな仕事か
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・未経験でマーケティングに挑戦可【求人の魅力】
・～600万高年収
・英語力を活かせる
・業績賞与と住宅補助賞与60万で年収UP
・業績好調で常に予約待ちが続いてる勝ち組ビジネス
・2ケタ成長を続ける
・ワークライフバランス◎
・未経験で業界トップブランドのマーケティングに挑戦可
・未経験可～600万の高年収案件
・英語力を活かせるグローバルな環境
・業績賞与と住宅補助賞与60万で大幅年収UP
・業績好調で常に予約待ちが続いてる勝ち組ビジネス
・2ケタ成長を続け有名ブランドの仲間入りを遂げた勢いのある企業
・年間休日122日、残業が殆どなく、ワークライフバランス◎
・社風が良く人間関係に悩む事なく業務に臨める(過去5年人間関係が理由で退職した方0)
・出張時はグリーン車利用、高級ホテル宿泊と社員を大切にする社風
・上層部も近く風通しの良い社風
【仕事内容】業界TOP OF TOPの外資時計ブランドのマーケティング業務、もしくは高級フレグランスを担当していただきます。担当ブランドは面接内で決定して参ります。
・広告PR・海外イベント・国内外イベントの企画運営・契約ファミリーとの交渉・本国との商品や店舗運営等のやり取り(メール、電話、Webミーティング等)・本社へのアプルーバル確認・経営陣へのレポート
【募集背景】ビジネス拡大における増員
【組織】マーケティングチームは5名（「PR」「海外イベント担当」「国内イベント」「契約アンバサダー」で構成。20代2名、30代2名、40代1名。男女比半々。)
部署内には航空業界や化粧品業界等から未経験でご入社した方も多数いらっしゃり、現場で業務を身に着けられる環境が整っています。
【出張】海外でのイベントアテンドや国内イベント時に発生
【残業】イベント時は忙しくなり残業発生し20H程度
【ブランド】時計ブランドは、平均単価3000万、高単価だと億を超える商品を提供する業界トップのブランド。一流をアンバサダーに選び、セレブに支持される新世代の腕時計で、同社の時計は全て限定品である。富裕層の男性顧客がメインであったが、現在は20代の女性客も新規顧客に取り込み、知名度と共に客層が広がっている。
香水ブランドは、アジア圏の直営店もまだ少なく、インバウンド需要も高い。
【社風】企業理念は「気遣い」。社内外問わずに、周りに方に気遣いが出来気持ちの良いコミュニケーションが図れる方を採用している事から、人間関係も良好。業務経験や数字実績ではなく、「日本でブランドを広めていきたい」というパッションとお人柄にフォーカスして採用をしている。
- 求められるスキルは
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必須 (1)オフィス職経験2年以上※業界不問、もしくは航空業界でのご勤務経験(2)ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)※本国とのスピーキングやり取り有。歓迎 (1)マーケティングPR経験(2)高級商材取り扱い経験
- 雇用形態は
- 契約社員
入社半年から1年間は契約社員ですが、正社員登用前提の採用。入社2年以内に100%近い方が登用。入社1年経過後、面談で決定。試験等はなく、日頃の勤務態度が判断材料となる。 - どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京本社(都内２３区)
- 勤務時間は
- 9:30-18:30(休憩1H)※時差出勤有。9：00～18：00や10：30～19：30等から選択
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円以上600万円以下・年俸制(月収33.3～50.0万)・昇給年1回。勤務態度により決定。年収の2%目安
【賞与】(1)業績賞与有※「業績」「勤務活動」で決定※初回で100万近い支給実績有
(2)住居補助手当賞与(一律60万)会社業績により支給
(1)(2)コロナ影響なく支給されており、年収大幅UPが見込める - 待遇・福利厚生は
- ・業績賞与・住宅補助賞与(一律60万)・交通費（～月5万)・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員割引・提携の高級レストラン、ホテル等年間50万利用可(家族やパートナー含)・がん保険(会社負担)・団体総合保障保険(会社負担)・英会話レッスンサポート
- 休日休暇は
- 【年間休日122日】土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回。人事、専務、社長との面接
掲載期間24/11/06～24/11/21
求人No.DAP-8462
