- どんな仕事か
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【業務内容】
グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
【採用の背景】
当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、生活に密着した金融サービスを提供しています。
最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。
今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。
将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。
【業務例】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行(どのような人材をどのような手法で採用するか)
・採用計画の策定(どの部署で何名採用するか)
・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
・採用予定部門の採用要件整理
・採用課題の特定・改善
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・採用予算管理 - 求められるスキルは
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必須 <必須>以下いずれにも該当する方
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験(新卒・中途問わず)
・人事組織でのマネジメント経験歓迎 ・要員計画立案の経験
・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験
・海外人材の採用
・ビジネスレベルの英語力(英語CVが理解できる程度) - 雇用形態は
- 正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間160時間)
・9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み) - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(グッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・服装自由
■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
- 休日休暇は
- ・年間休日: 125日(うち10日間は連続休暇として取得)
・有給休暇:入社日に3日~10日付与
※1時間単位での取得可(時間上限あり)
掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.AHN-500