- なぜ募集しているのか
- ★魅力★
■社会貢献性の高い業界
「守りたい人ができて加入する」ものが生命保険です。
日本の生命保険世帯加入率は89.8%(令和3年度 生命保険文化センター調査)と高く、永続的に必要とされる社会貢献の高い業界です。
代理店を通じて生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に影響を与えられる仕事です。
■数万人に影響を与えられる仕事
一人が担当する代理店数は10~20店前後になります。
担当する代理店に属している代理店販売担当者(プロデューサー)の先には、数千~数万人のお客さまがいらっしゃいます。
自身の提案が代理店を通じてより多くのお客さまに届く、影響範囲の大きなBtoBtoCのコンサルティング営業です。
■専門知識が身につく環境
生命保険の本質は死亡保障ですが、必要とするお客様は個人の方だけではなく、法人経営者の方も多数いらっしゃいます。
経営者の死亡に備えた事業保障提案や、相続・事業継承/自社株対策、従業員の福利厚生プランなど、提案の幅は多岐に渡ります。取引先には生保プロ代理店だけでなく、会計事務所やIFAなどの専門性の高い代理店も多く、高度な専門知識が求められ、かつ、身につく環境です。 - どんな仕事か
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従業員10,000人超えのグローバル企業in新潟★インセンティブ×★個人向け営業×★⇒「月給+賞与」給与が安定!代理店の販売戦略を企画して実行する営業企画/プルデンシャルGPがこだわる「高い生産性」◎(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
(2)当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFA(金融プロ代理店)など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。
全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上
・原則、前年度年収460万以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新潟県新潟市
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(所定労働時間 7.5時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万 ~ 736万 スタート
※前職の給与等を考慮いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※給与+賞与制です。歩合制ではありません。
■賞与:あり 年4回(3・6・9・12月)
■昇給:あり 年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給(上限あり、下記通勤手当参照)
■社会保険完備
■住宅手当(上限あり、下記住居手当参照)
■退職金制度
■研修あり
■社内表彰制度
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■健康管理補助(定期健康診断・人間ドッグ補助)※家族含む
■保養施設(会員制保養施設と連動)
<詳細>
○通勤手当:有 上限30,000円/月
○住居手当:有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円(単身の場合)支給 ※居住形態により上限が異なります
○退職金:有 勤続2年以上対象
○定年:60歳 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇
■特別休暇(バースディ休暇 等)ほか - どんな選考プロセスか
- 書類選考→「選考セミナー+適性検査」→「最終面接」→内定
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.RASIK-egyM-ngt-jibu