- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
組織強化のための増員
【配属先部署の担う役割】
■水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
■同部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。
【業務内容】
■上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案(自治体、コンサルタント)
■上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計(機械設備)
■自社製品のラボ試験、客先試験
■研究開発業務、自治体等との共同研究
【業務内容補足】
■採用時の想定ポジション:下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
■入社直後に任せる業務:技術提案業務、計画設計業務
■半年~1年後の業務イメージ:上記に加え、研究開発業務(企画、計画、実施)
【仕事の進め方など】
■基本的に個人単位で業務を行う
■主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応
■裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。
【関連部門】
■営業部門と共に客先への技術説明を行う
■計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う
■研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う
【入社後のキャリアパス】
■各技術セグメント(上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設)の技術リーダー
■研究開発テーマリーダー
■希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動
【現在の課題と目指す姿】
■自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する
■同部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています
【ポジショ… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験
【歓迎要件】
■技術士資格(上下水道)歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 国内上下水施設・ポンプ施設の計画、設計、開発【兵庫】
- どこで働くか
- 兵庫県尼崎市浜1丁目1-1≪本社阪神事務所≫
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
※その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.PSN-AMBI81006088