- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
-
マンションやホテル、介護施設などの建築施工管理職をご担当いただきます。〇建築施工管理職(新築)として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質、工程、安全管理
・現場での定例会議、支店での工事部会議 など。
※RC構造のマンションがメインとなり、スキルマップに従いOJT教育を受けていただき、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【担当する案件】
〇案件:マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
〇規模:数億円のものから十数億のものまであります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
・RC・S造の施工管理経験がある方。※20代の方は1~3年以上、30代の方は3年~5年以上
・40代以上の方は施工管理経験+1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・50代の方は施工管理経験+1級施工管理技士+所長経験
※木造のみのご経験の場合は不可歓迎 【歓迎】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
・二級建築士・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~ (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月:条件変更なし - どこで働くか
- 東京都中央区丸の内
転勤:なし - 勤務時間は
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
想定残業:30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円~1200万円
月給:37万円~51万円
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当:交通費支給(5万円まで/月)
■家族手当:配偶者1万5千円 、子供1万円、3人目以降2万円
■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■資格取得助成金制度(一級建築士100万円、他多数)
■導入研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任マネジメント研修
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)・一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■社内旅行
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート - 休日休暇は
- ■年間休日123日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■創立記念日休暇(3/27)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ボランティア休暇
■ファミリー休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次選考(カジュアル面談もしくは一次面接)⇒適性検査(SPI)⇒二次選考(最終面接)⇒内定
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.PKETR-391