- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う体制強化のため
- どんな仕事か
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これまでのご経験・スキルに応じて、ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務をお任せします。★入社後すぐグループ会社(アセットマネジメント会社)へ出向。
■ファンド組成時の資金算定・資金移動手続、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続等
■バックオフィス業務(各種事務管理)等
【組織構成】部長:1名 担当部長:1名 担当者:6名
【採用背景】業務拡大に伴う体制強化のため
【キャリア】適性に応じて将来的に、本社経理部門でのM&A後のBS・P/L報告等の業務へ挑戦可能
【魅力】
・海外機関投資家(オポ系、政府系、銀行・生保など金融系)からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ(100物件のバルク)での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。エクイティアレンジ調達は不要なためM&Aを絡めた挑戦も可能
・同社の福利厚生や人員的にも強力的なサポートを受けられ、同社グループが独立系のため多方面の投資家と付き合える - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社にて会計財務業務の経験歓迎 【歓迎】
・AM/PM会社での勤務経験
・宅地建物取引士
・簿記2級募集年齢(年齢制限理由) 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間3ヶ月:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区
転勤無し - 勤務時間は
- 9:00~18:00
所定労働時間:08時間00分/休憩60分
平均残業時間:30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円~900万円
月給:240,000円~
※想定年収には業績賞与2か月分+月30時間程度の残業代を含む
昇給:年1回
賞与:年2回(7月/1月)
※前年度実績4ヶ月分支給
※通常賞与とは別途業績賞与(2~3ヶ月分支給)
【モデル年収】
年収800万円 入社10年目 40歳・課長 (月給44万円(管理職手当含む)+特別賞与) - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当:月額5万円が上限
■残業手当:残業時間に応じて支給
■退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用(定年:60歳)
■教育制度・資格補助制度:OJTを中心に行います。
■従業員持株会制度
■自己啓発支援制度
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- ■年間休日 125日
■完全週休二日制(土日祝)
■夏期休暇(5日)
■有給休暇(入社直後3日、最高付与日数20日) - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→二次選考→内定
※選考期間中に適性検査がごさいます
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.PKETR-67