- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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社内のデータ活用の推進及びデータ整備の取り組みにおいて、プロジェクトや組織のリードをお願いします。
【具体的には】
・BIツールを活用したレポート構築、支援、データ整備
・BIツールに関連したシステム運用保守
・ステークホルダーマネジメント(企画部門、ベンダーとの仕様調整、サポート等)
■部門概要
全社のデータ活用推進(BI、AI推進)、データ基盤の構築・維持管理(運用保守)、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する​ことをミッションとしています。
■特徴/魅力
人材ビジネスは手動でアナログな業務が多く、データ分析やAIの活用が進むことによるビジネスインパクトは大きいです。
また、データ分析基盤を導入するだけではなく、継続したナレッジの共有や活用の支援を行うことで、継続的に事業に携わり事業成長に貢献できるポジションです。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) - 求められるスキルは
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必須 ・SQLの利用経験
・BIツールを用いたデータの可視化、レポーティング経験
・データ加工またはデータ分析の実務経験、または大学や大学院等の研究でデータを分析していた方
【歓迎】
・BIツール(PowerBI)の導入経験
・BI基盤の運用経験
・データ分析の背景や結果を関係者に分かりやすく伝えた経験
※主体的にビジネス企画部門と関わりを持ち、データ活用に関するスキルを高めながら事業成長に貢献したいというマインドセットがある方を歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~849万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ等)他
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.GKL-277787