- どんな仕事か
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アプリ開発の敷居を下げることで、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスでき、人々のモバイルライフをもっと便利に快適にするプラットフォームを目指しています。【ミッション】
・採用市場における自社のブランド構築
・経営と現場のブリッジとなり、100名超の組織を調和させること
・採用力の高い企業にするための組織デザイン及び施策立案~実行
・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事制度のアップデート及び人事制度企画
・SaaSビジネスにおけるトップタレント/キーマンとのリレーション
※採用を入り口として、制度企画、運営に携わりたい方も歓迎!
【職務内容】
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案~実行
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新
・採用マーケティング(広報/ブランディング)
・採用における施策立案~実行
(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント)
※面談を通じて個別具体の課題を共有させていただきますので、
ご経験に応じて業務定義からお任せすることもOKなポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用担当として、母集団形成から選考設計・クロージンまで一連の流れをご担当されていた方(3年以上)
・人材紹介エージェントとして、企業の採用における課題解決 もしくは 求職者のキャリア支援において成果を出してきた方(3年以上)歓迎 ・ベンチャー、スタートアップでのエンジニア, デザイナー採用経験
・採用広報に強みをお持ちの方(エンジニア採用広報だと尚可)
・エージェントや他社の採用関係者とのリレーションがある、構築できる方
【求める人物像】
・採用活動を通じて同社のファンを増やせる方
・目標に向けて必要な人を巻き込み物事を推進できる方
・人事として社内外の方々と信頼関係を構築できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HR
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~
応相談
業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
※月40時間分のみなし残業代含む - 待遇・福利厚生は
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・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・書籍購入補助制度
・部署懇親会費用、部活動補助制度
・副業可(要申請)
・オフィス内カフェあり
・働き方支援制度
- 妊活支援(50万/人)
- 結婚支援金(10万)・結婚休暇(5日間・分割可)
- 出産支援金(10万/人)・保活コンサル費用負担
- 育休中の給与80%保障
- 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり
- 育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年) など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与)
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2~3回
掲載期間24/08/16~24/09/16
求人No.PTNTI-4617