なぜ募集しているのか: 株式会社ウェブクルーは、経営理念に「見えないものを見えるように　わかりにくいものをわかりやすく」を掲げ、生活者のみなさまが最適な「商品」や「サービス」を選ぶためのメディアを運営しています。

サービスの累計利用者数は2,200万人。1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けてきました。

サービス利用者から収集したデータを活用する業務が増えたため、人員追加の募集になります。
ユーザーが社内にいるシステムを担当することが多いため、既存の仕様や運用をよく理解しながら、技術的なアプローチで様々な課題を解決していただくことを期待しております。
どんな仕事か: 長年運用されてきた社内システムの安定運用を継続しながら、段階的な技術刷新と運用改善を推進。社内の業務効率向上に貢献していただきます。
【仕事内容】
弊社で運用している社内ツール及びお取引先様向けに提供している管理ツールの開発・運用が主な業務となります。要件定義・設計・製造・リリース・その後の運用改善まで幅広くご担当いただきます。
事業が収集したデータを活用する業務では、DBから特定の条件でデータをアドホックに抽出したり、バッチ処理の設計・開発・運用をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・システム要件定義・ヒアリング
・社内向けWebサービスの設計・開発・保守
・レガシーシステムの仕様調査・ドキュメント化
・既存システムのリプレイス・段階的刷新
・取引先向けWebサービスの設計・開発・保守
・マスタデータメンテナンス
・事業が収集したデータの活用
・チームが抱える課題に対する解決対応（※新技術調査・検討など含む）

【配属予定部署】
システム本部　システムDiv.　エンジニアリンググループ　バックオフィスチーム
リーダー1名、メンバー2名のチームです。

【キャリアパス】
半期ごとに目標設定と評価査定を実施し、努力と成果が昇給に直結する仕組みです。
マネジメント系とテックリード系のキャリアパスを用意しています。
スキルやキャリア思考にあわせてキャリアアップしていくことが可能です。

【入社直後の働き方について】
入社後はOJTで業務知識・実務経験を積んでいただきます。
未経験の言語・フレームワークについては、実際の開発で使用する段階になってからキャッチアップ期間を設け、学習サポートを行います。

【リモートワーク】
週3回出社を原則として最大週2回までリモートワークが可能です。
ただし、ご入社いただいてから1ヶ月は周囲とのコミュニケーションを優先するため、出社いただいております。

【開発環境】
■ 言語
Java・Scala・Python・TypeScript・JavaScript
■ フレームワーク
Phoenix（社内独自フレームワーク）・PlayFramework・Nuxt.js・Django
■ DB
Oracle・MySQL
■バージョン管理
Github
■CI
CircleCI
■コミュニケーションツール
Slack・Chatwork
■開発ツール
IntelliJ IDEA Ultimate・VSCode
■その他関連技術
Docker・AWS（Fargate、ECS、ECR、Cloudwatch Logs）
求められるスキルは: 必須《必須要件》
・Javaを使用したWebアプリケーション開発・運用経験（3年以上目安）
・Pythonを使用した何らかのアプリケーションやスクリプトの開発・運用経験（1年以上目安）
・Githubによるバージョン管理・開発経験
・RDBMSを用いた開発・テーブル設計経験

歓迎《歓迎要件》
・要件定義、設計など上流工程の経験
・レガシーシステムの保守・リプレイス経験
・社内システムの開発経験
・Scalaを使用した開発経験
・Spring BootまたはNext.jsを使用した開発経験
・複数システムの並行保守・改修経験
・非エンジニア向けの技術説明・要件ヒアリング経験
・AIコーディングエージェント（Claude Code、Cursor等）やAI補助ツールの活用経験

《求める人物像》
◆「早くこなす」ことより「ミスなく丁寧に仕上げる」ことが得意な方
取り扱うものは社内管理用のシステムやツールが多く、財務データや個人情報を扱う複雑かつセンシティブなもののため、
「とにかく早く」よりも、影響範囲を考慮し、落ち着いて正確な仕事ができる方。

◆ 専門用語を使わず、相手の目線に立ったコミュニケーションができる方
システムの主な利用者は、経理や事務部門のメンバーです。
非エンジニアの方々の要望や困りごとをくみ取り、わかりやすい言葉に「翻訳」して対話できる方を求めています。

◆ 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて動ける方（自走・マルチタスク）
決められた降ってくる仕事をこなすのではなく、並行する複数の業務を自己管理し、自らタスクを見つけて推進できる「セルフスターター」
→「言われたモノを作るだけの環境から抜け出したい」という方にマッチ

◆ 必要なタイミングで自発的な「ホウレンソウ」ができる方
夕会などの定例ミーティングはありますが、日々の業務は各自の裁量に委ねられます。
行き詰まった時や判断に迷った時に、定例を待たず「要所で自らアラートを上げられる・相談ができる」ことを重視しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 長年の運用実績を持つ社内システムの内部構造を深く理解し、技術的な課題解決を主導できるポジションです。
どこで働くか: 154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号　サンタワーズセンタービル4F

【アクセス】
東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
勤務時間は: 9：30～18：00
（実働7時間30分　60分休憩）

※労働時間選択制も導入しています。
(1) 9：00 ～17：30
(2) 9：30 ～18：00
(3)10：00～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 480万円～ 600万円
月給 40.0万円～50.0万円
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
※半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。）
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）
■財形貯蓄制度
■業績賞与あり（プロフィットシェア）
■健康診断
■資格奨励金
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始
※ 年間休日123日＋夏季休暇（有給とは別に5日）

■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
どんな選考プロセスか: ▼ 選考プロセス
書類選考　⇒　1次面接（現場責任者）　⇒最終選考（担当役員）
※最短2週間ほどで結果が出る想定です。
※カジュアル面談からのも可能です。

#入社時期は相談可能

【社内SE/自社開発】社内システム保守・開発エンジニア／年休128日・ハイブリッド勤務

社内SE・システム管理