- なぜ募集しているのか
- 強化体制
- どんな仕事か
-
NTTデータGの組込みソフトウェア分野中核企業/離職率2%の働きやすい環境【 職務概要 】
本社経理部門において、主に管理会計業務経験を積んでいただきます。
その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。
【 職務詳細 】
管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただきます。
★のちに本社経理部門を引っ張るリーダー(課長職相当)としての
活躍を期待しております。
~~ 取り組みテーマ例 ~~
■経営管理高度化の取組
経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化 等
■業務プロセス最適化
制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ(効率化・分析強化・発信強化等)
■人材育成
部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【 必須 】
・経理の業務経験もしくは、会計に関する知見がある方
※会社の成長に伴い常に変化が求められる中で、柔軟に対応するとともに、改善策を提案して自ら実行することができる方
※社内の新たな業務プロセス導入や新システム導入、法令改正に伴う社内運用変更等、組織横断的な取組をリーダーとして推進していきたいという気概を持つ方
【 尚可 】
・管理会計の経験
・IT・建設業での経理業務経験
・日商簿記2級程度の知識
・何らかのリーダー経験もしくはマネジメント経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
JR各線「新横浜」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム なし)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:580万~800万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4~6ヶ月分程度)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児休業制度、介護休業制度 他
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間122日(2022年度)、〔完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、GW、メーデー、年末年始休暇〕、年次有給休暇(25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより面接回数の増減有り
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.WPT-405971657