- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
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日立グループの福利厚生・手当て充実/働きやすい環境◎同社にて経営企画の中核を担っていただきます。
< 職務内容 >
■成長事業(新規事業等)の計画に基づくマーケット調査、分析
■新規事業における投資戦略(製品開発、製品コンセプト)の策定
■中期経営計画の進捗把握及び付帯する業務 等
★これまでの経験・適性に応じて上記業務に携わっていただきます。
今回担当~主任クラスでの採用を予定しており、将来の課長候補としてキャリアアップ頂きたいと考えています。
< 配属組織について >
経営企画推進本部(経営企画部 経営企画グループ)への配属となります。現在3名が在籍しており、少数精鋭ではありますが、それぞれが裁量をもって業務に取り組んでいます。働き方としては出社・在宅勤務を併用しており、出社頻度は週2~3日程。(在宅勤務環境の整備や、業務を覚えるまでは出社となります)
★社長・経営幹部、設計・営業部門の責任者とコミュニケーションをとりながら、積極的に企画・情報発信できる方歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 < 必須 >
■事業会社にて、以下ご経験をお持ちの方(目安:5年)
※業界や会社規模は問いません
・経営企画
・事業企画
・事業開発
・営業企画
・マーケティング
■メーカー(ハードウェア、ソフトウェア)での勤務経験があること。
■勤務経験のある企業の形態がB to G、B to Bであること。
< 尚可 >
■製品開発等の戦略立案の為、デジタル分野の知識を有し、事業立案等へ関わった経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
各線「戸塚」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分~17時15分※フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万~850万程度
月給制:月額285500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.WPT-406034221