なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 102217
■ご入社後の業務：
BPO SBUではたらく社員が使用するインフラサービス機能のマネジャーとして、下記をご担当いただきます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

[Scope]
（1）インフラ系サービスのうち、Device(PC/Mobile)、サーバ、コラボレーションツール(Soft-phone,Online-meeting含む)
（2）サービスデスク/ヘルプデスク(社内User向けの問い合わせ窓口。社外への提供サービスは含みません)

[業務内容]
・ITサービス運営(事業変化に伴うUpdate、運用保守の管理)、及び品質向上
・業務計画策定(IT部門が定めるIT戦略/計画に基づいた業務/プロジェクト計画の策定)
・プロジェクト推進(PM/PLとしてプロジェクト参画し推進。規模に応じて上位役職者がLead)
・チームメンバーの目標設定、指導、育成
（ホールディングスや各グループ会社とコミュニケーションしながら推進するプロジェクトもございます）
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント or 組織マネジメントのご経験
・論理的思考により課題解決へ導いたご経験

＜歓迎条件＞
・事業会社におけるITサービスの企画/運営のご経験
・業務設計のご経験(Rule/Processの可視化及び改善）

＜求める人物像＞
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方
雇用形態は: ■試用期間の有無：有 ■試用期間：3ヵ月
正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分　
■時間外勤務：有
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
給与はどのくらい貰えるか: ■賃金形態：月給制　
■基本給：500,000円～687,500円(管理職手当含む)
■想定年収：8,000,000円～11,000,000円　(管理職手当含む)
■賞与：2,000,000円～2,750,000円
■手当：時間外勤務手当、通勤手当、管理職手当（95,000円～130,600円）
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考→一次面接(ゼネラルマネジャー)→二次面接(IT部門責任者)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数は状況に応じて変更となる場合があります。

パーソルグループの成長の柱／BPO SBUを支えるインフラチームのマネジメント

インフラエンジニア