なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 【組織立ち上げの背景】
近年、DX推進がさけばれる中、働き方や業務フローの見直しを検討する企業が急増しました。
「何が課題なのかわからない」、「具体的に何から取り組めばいいかわからない」という声が多く寄せられています。
ただ、お客さまが求めているのは手法やツールの導入ではなく、業務全体を可視化し、最適な手法を模索していくコンサルタントの存在。
そして、このプロセス、構造に関する支援を実行していくのが「BPRコンサルタント」の役割なのです。
生産性向上へのニーズが高まりを見せるいま、「どんなニーズにも応えられる」と自信をもっていえるコンサルタントを目指すべく、
2022年10月に関西に新たな組織を立ち上げることを決めました。

＜仕事のポイント＞
◎幅広いソリューション提案ができます！
　自社やグループ会社には、BPRや人材コンサルティング、システム開発・設計などの豊富なノウハウがあります。
　「DXを取り入れたい」「在宅勤務ができる体制を整えたい」「残業を減らしたい」など、様々な悩みに対して幅広い提案が可能です。

◎あなたの成長を支援します！
　クライアントへのヒアリングや資料の精度について、週に数回PMと壁打ちをします。
　向上すべきスキルを明確に知れるため、スピーディに成長できる環境です。

◎提案内容のアイデアは大歓迎！
　課題への打ち手のアイデアはどんどん発信してOK。PM昇格後は顧客提案も主導していきます！自動化やデジタル化ツールなど、新しいITシステムの導入選定なども、ゆくゆくお任せします。

【一緒に働くメンバーについて】
20代後半～40代までの約15名が活躍中！
半数以上がここ1年で中途入社したメンバーで、IT業界未経験者が大半です。
事業の立ち上げ期ということから、業務フローの確立や自動化ツールの導入なども模索している段階。
組織作りに興味のある方はぜひ、力を貸してください！
求められるスキルは: 必須 ☆コンサルタントとしてこれからのキャリアを築きたい！という熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています☆

■必須※下記3点をすべて満たす方
・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など）
・VBA、Excelの関数、マクロなどを用いた業務改善経験（ご自身のお手元の業務範囲での改善で構いません）

■歓迎
・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問）
・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可）
・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験
・金融、建設、物流、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制
標準的な勤務例　9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間　休憩60分）
※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応します。
※時間外労働：有（平均15h/月程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　　面接回数：2回

■選考フロー：
　書類選考→一次選考（人事担当）→二次選考（事業責任者、現場責任者）
　※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進みいただきます。

■一次選考時必要事項：
　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具
　※応募時に必要なものはございません。

BPRコンサルタント（メンバー／将来のPM候補）

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