なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 職務内容
大規模システムのサーバインフラの設計もしくは構築業務をご担当いただきます。
担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。
現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。

【具体的には】
サーバエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。
・提案～要件定義フェーズ：
　　新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、
　　顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義をおこないます。
　　「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながら
　　RFP（要件定義書）等を作成することが重要になります。
・設計フェーズ：
　　RFP（要件定義書）に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成をおこないます。
・構築フェーズ：
　　設計書に基づき、構築をおこないます。

※上記は一連の流れにつき、お任せする工程や範囲はお持ちのご経験やスキル、志向性に応じて決定していきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須※下記2点のうちいずれかを満たす方
・サーバインフラの構築経験（使用機器不問、年数不問）
・サーバインフラの運用保守経験 5年以上（使用機器不問）

■歓迎
・ネットワークインフラの構築、運用保守経験
・PM、PLのご経験
・情シス部門立ち上げのご経験
・Windows/Linuxサーバの設計のご経験
・Active Directry（Windows2008～）の構築経験
・AWS/Azureによるサーバの構築経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験
・CCNP資格の保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有（想定残業時間10～20時間/月）
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　　面接回数：2回

■選考フロー：
　書類選考→一次選考（人事担当）→二次選考（事業責任者、現場責任者）
　※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進みいただきます。

■一次選考時必要事項：
　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具
　※応募時に必要なものはございません。

【関西】インフラエンジニア（SV提案～設計構築）

サーバ・ネットワークエンジニア