なぜ募集しているのか: 規模拡大
どんな仕事か: ※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント（ハンズオンでの立て直し）とは業務が異なりますのでご注意ください ■再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。 ■案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。【やりがい】グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。成果に応じたインセンティブも獲得できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】 ■下記のいずれかに該当　・銀行での営業経験(5年以上)で成績TOP10～20%程度　・銀行やその他企業での債権回収業務経験者　・事業再生コンサル経験者　・公認会計士資格保有で営業志向のある方 ■再生により企業を救うため、以下の人物面が理想　・社会的使命感や責任感の強い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17：30（休憩時間：60分） ※時間外勤務の場合、17:30～18:00を休憩時間とする
給与はどのくらい貰えるか: 半年俸210万円（月割支給で基本給35万円/45時間分のみなし残業代100,150円を含む）×2 + 案件インセンティブ + 業績連動賞与(年2回) ※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ ■モデル年収初年度：500～600万円　 2～3年目以降：1,000（～1,500）万円（年間2件のご支援イメージ）
待遇・福利厚生は: ・残業手当、通勤手当（非課税限度額内）、・半期毎の年俸改定・前払退職金として、基本給（半年俸の1/6）の4.5%を月次で支給（※インセンティブで還元していくため今後廃止の可能性有）・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: 年間休日日数：124日完全週休二日(土日) 年次有給休暇、連続年次有給休暇（リフレッシュ休暇）、特別有給休暇、夏期有給休暇、生理休暇、産休/育休、看護休暇、介護休業
どんな選考プロセスか: 面接回数：3~4回例 1次：取締役面接 2次：社長面接最終：会食面接 ※面接回数は変更の可能性もございます。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。　1次前：知的能力検査・性格検査 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

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