なぜ募集しているのか: 各種サービスのメニュー化および販売パートナーの拡充が進む中、実プロジェクトの推進、開発リソースの確保が急務となっております。
また新たなサービスや事業に取り組んでいくにあたっては、外部の知見なども積極的に取り組むべきとの判断に至り、内製メンバーの育成と並行してキャリア採用を行うことと致しました。
どんな仕事か: 部門では顔認証などの汎用クラウドサービスだけではカバーしきれないお客様要求に応えるべく、既存ソリューションや新規アプリケーションを組合せ、トータルソリューションとしての提供をミッションとしています。
主にクラウド系SI・開発（AWS、Azure、SaaS、PaaS、ローコード等の活用含む）システムの受注推進、受注後の要件定義、基本設計等の上流工程およびプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
・システム開発全般の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。
　※プログラミングは外部ベンダー委託、もしくは内部メンバが対応します。（プログラミング経験があれば尚良いです）
・組織メンバ２名程度＋関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営となります。

【プロジェクトについて】
・業界を問わず様々な顧客へ、小規模～大規模なシステム開発・SIまたはサービス開発に従事します。
・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。

【勤務地について】
神奈川・東京・大阪拠点(詳細は勤務地欄参照)いずれかより選択可能です。
神奈川が主要拠点となりますが、東京・大阪でもオンラインにてチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に従事いただくことが可能です。

●職場の雰囲気

・組織の平均年齢は30歳程度で、リーダークラスには30代・40代が多いです。2年目～10年目前後の若いメンバも多く活気があります。女性も多く所属しており活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フルフレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境です。
・女性への卵子凍結費用の費用補助や、男性育児休暇取得率も90%を超えるなど、中長期長期的な視点でキャリアを形成していく事について会社としても多くの支援を用意しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求められるスキルは: 必須・一定規模※のシステム開発におけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメントのご経験
　※目安:自社側プロジェクトメンバー5名以上・金額1000万以上

歓迎・クラウド系システムの開発経験もしくはAWS、Azure等のクラウド資格の保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市
東京都中央区
大阪府守口市
勤務時間は: 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【所定時間外労働】あり
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 950万円
【想定月給】300,000円～491,700円
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《東京/神奈川/大阪》《PM/PL》クラウド開発

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）