- なぜ募集しているのか
- ●採用背景
当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。また、今回の採用強化に際し、採用業務経験者を特に歓迎しています。経験豊富な方々の加入により、組織の成長と発展をより一層促進し、企業目標の達成に向けて効果的な戦略を展開していくことを目指しています。 - どんな仕事か
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●職務内容≪具体的には≫
人事業務（採用、労務、制度）に関する以下の業務の中から、ご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。
・新卒・中途採用業務全般（採用戦略の立案～実行）
・昇給・昇格、人事制度の設計・構築・運用
・労務管理、給与業務、その他庶務業務全般
●組織ミッション
総務部ミッション・・・事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
人事グループミッション・・・組織体制整備のため、必要な人材の確保と適性配置の実現。個人意思を尊重したキャリア形成支援に向けた改革。
●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。） - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■人事業務における人事制度の設計や構築の実務経験をお持ちの方歓迎 【歓迎】
■第一種衛生管理者
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京都世田谷区）
- 勤務時間は
- ■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
※フレックスタイム制度あり。（コアタイム11:00-15:00)
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
年収470～730万円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、通勤費全額
■賞与：年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月）
■昇給：有
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 - 休日休暇は
- ■休日：週休2日制、年間休日125日
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.PER-melsec1
