どんな仕事か: 当面のメインとなるご担当はキャンパスリクルーティングであり、中長期的に拡大または中途採用へご担当が切り替わる可能性もございます。
・採用戦略の構築、調整し実行する(グローバルの優先事項と日本の特性、状況等を考慮する)
・日本地域の戦略構築、各種採用イベントに参加し候補者への魅力付けを行う
・優れた候補者が採用できるよう、最適な選考プロセスを構築する
・入社前の候補者を管理し、確実に入社するようフォローする
・活動予算の一部を管理する
・グローバル/日本の人材獲得イニシアチブの構築、調整、実行に参加する
・人材獲得のみならず、人事プロジェクト全般へ貢献する
・チーム内での作業（チームアシスタント1名 ※チーム構成は変更になる場合がありますのでご了承ください）
・採用部門、HRBP、ZONE TA、グローバル TA との連携
・エージェントとの関係構築
求められるスキルは: 必須・日本語/英語流暢
・Microsoft Officeスキル
・4年以上の人事経験
・デジタルに対する経験とオープンマインド (ターゲット層である Z世代への理解が必要で有る為)
・ブランディング（イベント、ストーリー、ターゲット層の間でのイメージ構築）に強い関心がある

歓迎・ATSと連携したキャンパスリクルーティングの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Talent Acquisition Senior Recruiter
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（実費全額支給）
退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン））
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり
会員制福利厚生サービスへの加入　など

■教育制度・資格補助補足
・個別インテグレーションプログラム
・その他ディベロップメントプランに応じて研修制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（休日：土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：約125日
どんな選考プロセスか: ご返信→担当者との電話面談→企業様へ応募→書類選考→オンライン面接→ご内定

【リモート可！世界No.1化粧品メーカー】採用ポジション

人事（採用・教育など）