なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事内容】
◆長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般
　・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義
　・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行
　・協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定
　・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求
　・求人票や社員インタビューなどのライティング
　・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト
　・採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理
　・新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング
　・入社後のフォローアップ面談　など

※採用担当としての業務以外に、制度設計、組織開発、人材開発といった人事全般に関する業務や自社事業の推進に向けた事業開発、事業企画といった職務を兼務としてお任せする予定です。面談、面接時に皆さんからのご希望などもお伺いしながら、アサインを決めていければと考えています。

＜社内とのやりとり＞
入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿（コーポレートデザイン）、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。

＜社外とのやりとり＞
カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』として同社に興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれかのご経験
■人材業界（人材紹介、派遣、媒体など）における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験
■中途採用のご経験
■セールス・コンサルタント等のポジションで、顧客折衝をされてきたご経験

【歓迎要件】
■採用コンサルティング、RPO（アウトソーサー）での採用支援のご経験
■事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制度設計などに関わられていたご経験
■金融業界、ソフトウェア業界、コンサルティング業界など、弊社のビジネスドメインにおけるご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事／採用（リモート・フレックス可）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 06:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事／採用（リモート・フレックス可）

人事（採用・教育など）