なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事業務全般（人事業務を一気通貫してオペレーション化をし、そのうえで、戦略人事をPDCAサイクルで回していただくことを想定しております。）

■新卒および中途採用経験（母集団形成・面接・オンボーディング）
■研修（主に階層別研修）
■評価（評価運用をしながら、改善）
■給与（給与データチェック）
■エンゲージメントサーベイ（組織・人の状態をモニタリング・施策検討）
■組合対応（日常業務における対応、制度変更や春闘時における対応）
■制度改定（人事まわりの規則・規程の見直し検討）

【魅力】
■人事経験の幅を広げることができ、一気通貫で物事を考えられるようになります。
■将来のマネージャー候補としてジョインいただきますので、主体的に業務を進めていただける方には裁量の大きいポジションです。
■工場や営業所をもつ人事として、幅広い職種・地域性がある従業員で構成されていることにより、より良い解を出すことの難しさとその後の達成感を経験していただくことができます。

【募集背景】
採用・育成・評価などの業務をオペレーション構築を実施し、戦略人事を策定・実行を中心とした体制を作るため。

【組織】
管理本部　総務部　総務人事課（6名：正社員3名派遣社員3名）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社にて人事業務のご経験がある方
※労務・採用何かしらの業務にお強みのある方又は人事業務に精通していらっしゃる方を想定しております。

【歓迎条件】
■2－3名の正社員をマネージメント経験のある方
■人事全般知識をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当（マネージャー候補）【東証スタンダード/農業×IT】
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～740万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事担当（マネージャー候補）【東証スタンダード/農業×IT】

人事制度・企画