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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
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同社は、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。
運営しているメディアプラットフォームは、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長し、会社としては2022年12月に東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでリブランディングを実施しました。同社をさらに成長させるために、私たちは次のフェーズに進んでいます。
そんな同社の第二章を築いていくためには、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりがとても重要です。
事業も組織も急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部といっしょに推進するHRBPが必要だと考えています。HRBPとして活躍していただきつつ、マネージャー候補として組織のマネジメントもお任せします。
【業務内容】
「各組織のグループ長・マネージャー・チームリーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。また、各HRBPが所属する人事チームメンバーの成果が最大化するよう、リーダーと協同し、メンバーマネジメントをお任せいたします。
※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定しています
<具体的な業務イメージ>
■採用活動における計画立案、戦略~実行フェーズまでのリード
■組織課題の策定とその解決に向けた施策の企画/運用
■カルチャー浸透施策の企画および実行
■担当部門のピープルマネジメント業務のサポート(目標評価制度の運用、従業員エンゲージメントの読み解きと課題の特定、現場メンバーの各種相談への対応など)
■チーム成果最大化のための組織マネジメント業務
【組織について】
人事労務グループ>人事チーム(リーダー1名、メンバー4名)
グループ長の下、リーダーの上の立場でマネージャーとしてご活躍頂きます
【働き方について】
リモートワークの利用が可能です。
候補… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※以下すべてのご経験をお持ちの方
■事業会社での採用含む人事経験3年以上
■HRBP業務のご経験
■なにかしらの人事制度の企画・運用経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRBP※マネージャー候補【フレックスあり/キャリアパス◎】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.PSN-AMBI81095739