なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ミラースホールディングスグループ経営企画部サステナビリティ推進課にてサステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・サステナビリティ戦略の策定、KPI／目標設定
・サステナビリティ施策の企画、運用
・サステナビリティ教育／社内浸透
・コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計
・ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み
・サステナビリティサイト（https://mirarth.co.jp/sustainability/）の運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応
・カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応
・生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進

【組織構成】
コーポレートコミュニケーション室　サステナビリティ推進課

【募集の背景】
2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。
東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。
また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。
そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にてサステナビリティ、ESG関連分野の業務経験
・事業会社で人事／法務／総務／経営企画のご経験

【歓迎要件】
・金融機関、コンサル、行政でのESD／SDGsに関わる業務経験がある方
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方

【求める人物像】
2022年4月に立ち上げたばかりの部署ですので、自分で仕事を創り出し、達成していくという意欲のある方を歓迎します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ推進（上場G・ミラースホールディングス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サステナビリティ推進（上場G・ミラースホールディングス ）

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サステナビリティ推進（上場G・ミラースホールディングス）