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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務範囲】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事労務をメインとし、HRの目線から人や組織がパフォーマンスを最大化できる環境や運用の整備を目指していただきます。
現メンバーと協力し、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行をすすめていただきます。
■人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、出向者対応など)
■勤怠管理、給与計算(一部外部へ委託)
■人事評価制度の運用
■人事関連規程、労使協定の改定・締結
■就業規則・諸規定の改定
■安全衛生、エンゲージメント
■ツール環境:OBC奉行クラウド
給与計算・社会保険業務は一部社労士事務所へ委託しておりますが、内製化も含めた自由設計が可能です。
また、日々効率化や業務自体の必要性を見直したり、後進への業務引き渡し(後進育成も含)により、ご自身も新しいチャレンジをしていただくことを期待します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社での給与計算業務経験(目安5年以上)
■メンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
・業務プロセスの構築もしくは改善の経験
・裁量労働制やフレックスタイム制の知見をお持ちの方
・人事制度見直しや改定経験をお持ちの方
・衛生管理者や社会保険労務士等の有資格者歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務マネージャー【NTTデータグループ/働き方◎】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.PSN-AMBI81099688