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- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社の営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。
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■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画
■制度改定後の実効性検証
■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画
【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■下記いずれかの経験
・人事/給与/評価制度に関する経験
・金融機関での何かしらの企画経験
・人事コンサルの経験
・保険会社での営業管理職(営業所長等)/代理店営業等の経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業職員の報酬・評価制度企画【大手町】※未経験可※
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.PSN-AMBI80960355