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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
高付加価値グラスファイバーを製造を行う同社にて、工場人事として従業員にとって働きやすい職場づくり、育成、採用をお任せいたします。
<具体的には>
■工場での労務管理、勤怠管理
■工場新卒者採用
■派遣社員採用・管理
■教育・研修企画
■人財育成施策計画
【勤務地】
福島第一工場/福島第二工場
※同社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く(車で10分程度)、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。
【働き方】
★基本的に土日休(工場カレンダーによる)、年末年始・夏季休暇あり
★平均有給取得日数は年11日程 ★寮・借上社宅制度有
★各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当)あり
★転勤:当面なし
【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品~自動車~住宅関係~予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。
<人財育成>
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html
<ダイバーシティ&インクルージョン>
同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ&インクルージョンを尊重し、推進しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html
<働き方改革と健康経営>
日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html
<b… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事業務のご経験
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
▼工場勤務経験
【求める人物像】
★主体的に動き、自身で問題発見から改善の立案(実行)を行える方を求めています。歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【福島市】工場人事(採用・労務・教育) ※東証プライム※
- どこで働くか
- 福島県
- 勤務時間は
- 08:20~16:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.PSN-AMBI81055669