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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
<採用>
年間採用人数は、事業計画により前後することはありますが、ここ数年は40名前後となっています。
採用手法は主に人材紹介会社を利用しております。
公認会計士・税理士などの士業系・金融分野の各種プロフェッショナルなど、専門性の高い特殊なポジションが多く、採用スキルのレベルアップに繋がります。
・採用戦略の企画・立案・実行
・人材紹介会社の問い合わせ対応、人材紹介会社や現場との打ち合わせ
・各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動
・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド、入社手続き、入社オリエンテーション
・組織活性化・エンゲージメント強化・リテンション施策など人事施策の企画・立案・実行
・契約・派遣社員の更新確認
<制度>
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。
<共益作業>
代表電話応対/リフレッシュエリアのコーヒーパック等の補充・簡単な清掃(当番制)当番はアドミニストレーション部のチーム単位で回しており、頻度は1月に1回程度で、期間は1週間です。代表電話の受付は18:00までとなりますので、当番週は18:00までの勤務となります。
【魅力】
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。
いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。
【募集背景】
正社員1名の退職に伴う後任募集 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
いずれかのご経験をお持ちの方
*採用業務の経験2年以上
*人材紹介会社の候補者側の担当の経験2年以上
*人事業務の経験2年以上(給与・労務系可)
*採用に限らず、人的課題や経営課題に対するソリューションを行った経験2年以上
【歓迎要件】
*人材紹介会社(正社員)の企業側の担当経験者で、大企業ではなく、300人位までのBtoBの企業を担当し、採用成功のための知名度向上、母集団形成施策の支援などを担当したことがある方。
・士業業界の採用業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【戦略的人事】 組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
- どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.PSN-AMBI81061910