ITコンサルタント（IT業界での経験をお持ちでITコンサルタントを目指す方向け）819760

なぜ募集しているのか: 戦略、業務だけではなく、デジタルトランスフォーメーションなどITを軸にしたコンサルテーションテーマが増加しているため、このような方を今回募集したいと思っております。

・これまでのエンジニア経験を生かしてコンサルタントに挑戦したい方
・裁量を持って働きたい方
・プロジェクト全体のマネージングをしていきたい方
・デリバリーだけではなく、より上流を目指したい方
・自社の経営にもタッチしていきたい方
・自身で考え意思決定していくベンチャーならではの醍醐味を味わいたい方
どんな仕事か: ・クライアントの経営課題や事業課題を支援、解決していくことをミッションとします。
・デリバリーだけではなく、クライアントへの企画構想提案フェーズから関わっていただきます。
■業務内容
・IT戦略の立案提案から、推進、評価などシステム業務において、企画構想、要件定義などシステムのグランドデザイン設計や開発、運用などITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・開発手法やシステム開発の体制・仕組みづくり、ソリューション開発など
・基幹系および情報系の業務システムのアプリケーションアーキテクチャの策定、設計・構築・テストプロセスの最適化・標準化など

■プロジェクト事例
・国内大手製造業：グローバル調達改革企画・推進PMO
・中堅地方食品製造業：トップダウンでの業務改革構想・IT構想立案支援
・外資大手生命保険会社：デジタル戦略部門支援（BRMS/RPA等技術検証・PoC推進）
・大手家電量販店：デジタルマーケティング部門立上・企画推進支援
・外資自動車系金融会社：IT企画推進/業務改善支援(新基幹システム企画/RPA企画等)
・国内部品メーカー：工場AI・IoT導入企画・PoC推進支援(※AIベンチャー協業)
・国内大手SIer：金融顧客向けデジタル化推進コンサルティング提案支援・体制強化支援
・大手運輸事業グループ：情シス子会社のグループ事業会社向けIT企画支援（RPA/LMS等）
・AIベンチャー：営業販売プロセスおよびIT基盤構想支援

グローバルや地方創生などのテーマで新しいビジネス創出にも携わっていただき、
コンサルティングスキルを活かした新しいシステムやサービスを生み出すことにも関わっていただきたいと思っています。

■社内研修制度
エンジニアとしての経験をコンサルタントに生かすための方法論や技術的なこと、
マネジメント手法など多岐にわたるスキルは入社後の研修や社内サポート体制で一から身につけていただけます。
エンジニア出身で現在コンサルタントやマネージャーなどで活躍しているメンバーが多数在籍しており、
エンジニア経験を生かしてコンサルタントやPMOを目指す方を全面的にサポート支援しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに当てはまる方
・システム開発経験をお持ちである点（上流工程経験者は歓迎）
＊アプリ、インフラどちらの経験でも歓迎しております。

【このようなことをお考えであればフィットいたします】
・エンジニアとしての経験を生かしてITコンサルタントを目指したい方
・プロジェクト全体のマネージング、プロジェクトリーダーやPMOをしていきたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆独立系コンサルファームとして、細分化されたミッションや役割だけではなく様々なコンサル経験を積みたい方☆
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目１２－３１赤坂GHSビル 2F・5F
勤務時間は: ・10:00～19:00 （所定労働時間8時間）(専門業務型裁量労働制)
・休憩時間：60分（13:00～14:00）
＊クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる。
給与はどのくらい貰えるか: ・400万円～600万円（年俸制／12分割した金額を毎月支給）
※賞与：年2回（会社業績に応じて、上記記載の年俸とは別に支給）
※昇給：年2回（直近3年については、他社平均賃上げ率（2.05%/年※）よりも高い昇給実績あり）
待遇・福利厚生は: ・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
・交通費（月5万円まで）
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）
どんな選考プロセスか: ＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。
【STEP1】　応募
【STEP2】　面接（2回を予定）
　　　　　　1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
　　　　　　2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
　　　　　　※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP3】　内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。

【「まずは話を聞いてみたい」など履歴書、職務経歴書は不要でのカジュアル面談もお受けいたします】
＊ご自身のご経験がどう生かせそうかなど具体的なお話をご希望される場合は簡単な経歴レジメをお願いする場合がございます。