- なぜ募集しているのか
- 現在業績は平均120％超の成長を実現しており、2030年には現在の社員数16名から60名への拡大を目指しています。
大変ありがたいことに、お客様からのご紹介やSNS、講演会などを通じて、どんどんとコンサル依頼が舞い込んでいる状況なのですが、コンサルタントの手が足りず、やむを得ず宣伝を控えているのが実情。
そこで今回、コンサルタントの求人をかけることになりました。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。
入社後は、独自のフレームワークとテキストを使った各種研修や、現役コンサルタントによるコンサル研修など万全の教育体制を通じてスキルの習得が可能です。
現在弊社で活躍する8名のコンサルタントも、全員コンサル未経験からのスタート。それぞれが培ってきた経験を活かしながらコンサルとして手腕を発揮してくれています。 - どんな仕事か
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中小・ベンチャーの経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングスを行っているのが特徴。
理想とする将来像の実現に向けて成長に伴い各ステージで発生する様々な課題に対し、必要な経営施策を支援するため、顧客に大きな影響を与える仕事です。
私たちのクライアント企業様は、まさに「成長過程」のフェーズにおられることが多く、経営陣との距離も非常に近いのも特筆すべき点だと言えます。
私たちの経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
【事業の独自性と魅力】
（1）オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用。
自社で実際に行い、成果が裏打ちされた施策のみを顧客へ提供しています。
（2）パートナー型コンサル
(1)事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
長期間にわたり、顧客が描く将来像の実現に向けて伴走。
長期伴走により、顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます。
※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%以上
(2)オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援
企業の根幹の変革のためオーナー企業にこだわり支援。
施策半ばの担当変更によって、施策自体が変更になることなく、一貫した遂行が可能
(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験を3年以上有する方（個人・法人・業界問わず）
■業界未経験者採用100％
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、業界経験者の採用は行っていません。
独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。
前職は、人材派遣業営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業と様々です
前職のご経験を活かし
「企業の抱える課題を本気で解決したい」
「企業の成長をこの手で支えたい」
という想いの方が活躍されています。募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ
（最寄駅：半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩3分） - 勤務時間は
- ■09:00～18:00（休憩60分）
■時間外労働：月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：500万円～705万円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・GLTD保険（⻑期障害所得補償）加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦（401k）
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当（3,000円／月）
・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
・永年勤続手当
・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
・決算賞与（実績︓給与１か月分以上）
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり - 休日休暇は
- 休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】代表登壇説明会・レポート審査
説明会の中でご依頼させて頂くレポートによって審査させて頂きます。
【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
掲載期間24/08/19～24/09/01
求人No.YZFGJ-ASTY129901
