- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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同社の人事課長として以下の業務をお任せします。
■仕事内容
・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内向け研修講師
・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進
・メンバーマネジメント
■配属組織
※入社後の想定イメージです
『経営管理本部』
・総務人事部
∟★人事課 課長[※今回こちらの募集です]メンバー6名
∟労務課 課長(副部長兼務)メンバー9名
∟総務課 課長 メンバー7名
∟法務課 課長 メンバー5名
『人事課(全体6名)』
・人材開発領域の組織体制
・副部長(現在の課長兼務):男性 1名 43歳
・アシスタントマネージャー:男性 1名 40歳
・メンバー:女性 2名 30代
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■管理職経験
■下記いずれかのご経験5年以上
・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進
・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験
歓迎 【歓迎要件】
・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験
・300人以上の規模の組織での人事業務経験
【必須スキル】
・課題設定スキル
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
※就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ~ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格取得制度
補足情報:■社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給:上限10万円/月 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント
【手当】 ・家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 など - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報:■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■生理休暇 ■看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
掲載期間24/08/19~24/09/02
求人No.RMLDH-78296