- なぜ募集しているのか
- 事業を1→10へ拡大していくためのシェア拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【スタンダード上場】社会課題の解決/働きやすい環境/育休産休取得実績あり【職務概要】
採用戦略に基づいたキャリア採用において、主に難易度の高いポジションの採用フロントをお任せします。
主には下記の様な業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用部署のステークホルダーとの連携・調整
・エージェント連携およびエージェントマネジメント
・応募者獲得に向けた活動(スカウト業務やイベント参加など、あらゆるプラットフォームや採用チャネルを活用して採用活動を行っていただきます)
・その他、書類選考、一部面談、進捗管理、オファー、クロージングなど採用活動における一連の業務
■ご経験やご実績に応じて採用戦略やチームマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引していただくことも想定しております。
■同社では、事業理念に基づき、「DXによるモデル刷新」「高い透明性」「人間性の尊重」と3つの事業テーマを掲げてます。
それに基づき現在では、「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業部に加え、「batonn」「knew」という2つの新規プロジェクトを推進しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用業務や人材エージェントにおいてハイクラス~エンジニアなど多岐にわたる職種の採用経験もしくは採用支援経験が2年以上ある方
・キャリア採用の戦略立案経験や幅広い採用活動経験を経て実績を出された経験をお持ちの方
・役員や部門長など多様な方たちと連携し関係構築を図り、効果的にコミュニケーションを取りながら働ける方
【尚可】
成長フェーズのIT企業でのキャリア採用のご経験3年以上
チームマネジメント経験
ロジカルシンキングやマルチタスクなど一定水準以上のポータブルスキル
エージェントマネジメント、リレーション構築スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
またはリモート勤務
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分/東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅より徒歩2分/都営地下鉄浅草線「大門」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分~19時00分
(就業時間選択制度あり) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額513400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、交通費(上限5万円/月)、リモートワーク手当(5千円/月)、ウェルカムランチ、表彰制度、慶弔見舞金、時短勤務相談可能(育児関連)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社後に規定日数付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、保存有給制度(消滅翌日以降2年間保存可)、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、有給生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 (※法人営業ポジションのみ面接2回の可能性有り)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/08/19~24/09/02
求人No.WPT-406252504