- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】福利厚生充実!幅広い経験を積む事ができます!【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画・推進業務全般
【職務詳細】
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進
サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。同社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サステナビリティ推進の経験
・ESGのうち特に「環境(Environment)」に関する業務経験や知見
・組織間で連携を取りプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月(条件に変更なし)) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(8時00分~21時00分、コアタイム:12時00分~17時00分)※標準労働時間:1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~950万程度
年俸制:月額514000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり(業績による)
昇給:年1回(5月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当(上限10万円)、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会(保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制(土曜、日曜、祝日)※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10~20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、
介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/19~24/09/02
求人No.WPT-406240400