- なぜ募集しているのか
- 社会課題解決と新たな移動体験の提供を目指し、エリア定額乗り放題サービス「mobi」の提供に取り組んでいます。
交通を取り巻く環境は、少子高齢化によるドライバー不足や免許返納後の移動手段の確保、効率的な移動の確保など、都心・地方に関わらずさまざまな課題が存在しています。
通信、AIを活用した新たなモビリティサービスの実装、新たな市場開拓を進めていくため、一緒にチャレンジしていただける仲間を募集することとしました。 - どんな仕事か
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KDDI本体に所属しながら、Community Mobility株式会社(※)に兼務出向していただき、経営戦略策定や新たなサービス開発など事業の立ち上げを担当いただきます。
※Community Mobility株式会社は2022年4月にWILLER株式会社との合弁会社として新たに設立され、『エリア定額乗り放題サービス「mobi」』の提供を開始しております。
<具体的には>
配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。
・事業計画の策定と推進
・「mobi」の事業拡大のためのマーケティングや分析
・オンデマンド交通のニーズがある自治体の調査・ヒアリング
このほか、さまざまな業務を幅広くお任せしていく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 以下のご経験、志向をお持ちの方
・事業会社やコンサルティング企業において各種戦略策定、事業計画の実務経験
・ベンチャー企業在籍ご経験、もしくはベンチャーマインドを持ち課題解決に向けて熱意をもってやり遂げられる方歓迎 <あると好ましいスキル・経験>
・事業計画策定経験
<求める人物像>
・新しい事業立ち上げに興味関心がある方
・好奇心旺盛な方
・課題に対しても積極的にチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員(総合職)
- どこで働くか
- WORK VILLA KYOBASHI
東京都 中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI - 勤務時間は
- ■通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年収600万円 ~ 950万円(月給290,000円~534,000円)
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■諸手当:時間外勤務手当、通勤手当など
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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■各種制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日(2023年度実績)
・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ)
・テレワーク勤務(出社頻度は業務・部署により異なります)
・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能)
など
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
■共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
■住宅融資
提携住宅ローン
■保養施設
全国約75カ所の契約保養所 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間休日123日(2023年度実績)
年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) - どんな選考プロセスか
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【書類選考】⇒【一次面接・適性検査】⇒【最終面接・知力テスト】⇒【内定】
※ポジションにより、面接回数に変動がある可能性がございます。
掲載期間24/08/20~24/09/02
求人No.JFDSA-DD104