なぜ募集しているのか: 売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら以下領域をリードしていただきます。
総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。
社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。

【主な業務】
・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント）
・社内外リレーション
　・社外（広報）:Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用
　・社外（他）:地域社会との関係維持
　・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係
・建物、施設、物品管理
・福利厚生の運営
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）
・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）
・全社会議体の運営

【仕事の魅力】
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成⾧を支える重要な役割を担うことができる。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。
・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができる。
・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。
・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延⾧線上でない課題にチャレンジしていくことができる。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・前述の仕事内容の中で複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方
・社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方

【求める人物像】
・責任感を持って各部門の業務を支え会社づくりをリードしたいという気概のある方
・会社の要として社内外から頼られるバックオフィスチームを作りたい方
・チームのメンバーの能力や適性を踏まえた動機づけをしながらメンバーをリードできる方
・何事にも誠実で他責にしない方

当社の総務チームは、現時点ではまだまだ普通のチームです。しかしながら、会社が急成⾧しこれからさらに難しい領域にチャレンジしていく中で、人と組織が存分に力を発揮できる会社づくりをけん引する総務チームをつくりたいという志があります。
「十全化学に入りたいから富山に来た」と日本全国から人がどんどん集まってくれるような素敵な会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。

歓迎【歓迎（WANT）】
・会社の中⾧期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方
・会社のパーパス・ビジョンの策定や社内への浸透、会社のカルチャー醸成活動を推進できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 (6ヶ月)
どこで働くか: 富山県富山市木場町1番10号　富山本社
JR富山駅より徒歩20分程度
車通勤可
勤務時間は: 8:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 日給月給制
月給：300,000～360,000円※
年収：600～800万円※
※候補者のスキルにより上記より変動がある場合があります
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
確定拠出年金制度
退職金制度（勤続2年以上で適用）
通勤手当全額支給
家族手当
カフェテリア（出勤日1食無料）
休憩室、浴場完備
ユニフォーム、靴貸与
休日休暇は: 年間休日：118日（週休二日制）
有休休暇：10日（入社後6ヶ月経過）/半日・二時間単位取得可
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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選考2～3回＋筆記試験（適性検査等）
（転職は候補者様にとっても人生に大きな影響のある決断であり、私たちはお互いの理解を深めることを大切にしております。候補者様との丁寧な相互理解のため、じっくり時間をかけて対話・議論する場を設けさせていただく場合があります。）
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内定

【総務部リーダー候補】グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的

人事（労務）