なぜ募集しているのか: 当社は「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。現在、M&A業界は市場規模が大きく伸びており、同時に事業者数も増えております。

そんな中、当社のミッションの実現に向け事業拡大、IPOを実現するためにも法務体制の整備が急務となっております。現在法務部は2人体制で業務を行っておりますが、よりスピード感を持って事業部とともにサービスを成長させていく法務体制を構築するためにも3人目の法務担当を募集しております。
どんな仕事か: IPOや事業課題の解決に向けた法務論点の解消、各種プロジェクト対応など、法務部として未来に向けた施策を法務部長を中心に推進していけるよう、まずは定常的な法務業務を巻き取っていただきたいと考えております
【具体的な業務内容】
■入社後６カ月以内にやってもらうメイン業務
・契約作成・審査／契約書ひな形の整備
・契約書の保管、関連事務業務
・当社利用規約の論点整理、紛争対応、改善ほか
・コーポレート系の業務
　-風評チェック
　-反社チェック
　-関連当事者取引チェックの運用
・管理/各部門からの法的相談への対応
・株主総会の事務局

■希望に応じて将来的に対応してもらう可能性がある業務
・商事法務／知財
・金商法関連
・当社サービス関連の利用規約の策定や法的リスクの洗い出し
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）

【魅力】
・上場準備経験
→上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境を用意しています。
・法務業務の幅広い分野の経験を積むことができる（具体的な業務内容に詳細を記載）
・M&Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができる

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社における法務業務の経験がある方

歓迎【歓迎要件】
・スタートアップでの業務経験がある方
・法務担当として上場準備の経験がある方
・株主総会や取締役会の運営の経験がある方
・社内の法務相談対応の経験がある方
・M&Aやファイナンスに関する知見や法務業務の経験がある方

【求める人物像】
・自走できる方
・説明能力に長けている方
・適切なビジネスコミュニケーションを取り関係者間の合意形成をできる方
・スタートアップの未整備状況に耐性がある方
・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン
　「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方

※当社のバリュー
1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無し）
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務　標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）
給与はどのくらい貰えるか: ベース年収450万円～ 650万円（月給41万円～54万円）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
・敷地内喫煙可能場所あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→一次面接→二次面接→最終面接

#入社時期は相談可能

【週2回リモート可/フレックスタイム制】事業拡大とIPO準備を支える法務担当

法務・コンプライアンス