- なぜ募集しているのか
- 【ポジションのアピールポイント】
・無線通信事業は当社でも成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得も
積極的に実施しているため、そのような環境で企業知財の実務経験を積むことができます。
・無線通信だけではなく、生体認証、AIなど他領域へ挑戦するキャリアパスがあります。
・権利化だけでなく権利活用(交渉・訴訟等の係争経験)の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。
・実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期/短期の実務研修や
米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
・海外拠点での業務のチャンスがあります。 - どんな仕事か
-
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、
開発推進統括部は主に権利化までを担当しております。
戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、
グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、
グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・保有特許の棚卸 - 求められるスキルは
-
必須 ◆主任の場合
・特許権利化業務経験3年以上(業界経験不問、事業会社での知財経験不問)
・国内、外国の特許権利化の実務経験
・読み書きできるレベルの英語力
◆担当の場合
以下いずれかのご経験
・特許権利化業務経験3年以上 (業界経験不問、事業会社での知財経験不問)
・5G製品開発など3GPP規格に関する実務経験(特許権利化の経験不問)歓迎 ・標準必須特許の権利化、活用経験
・特許に関わる他社との交渉実務経験
・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力(聞き話す力)があること募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ・正社員を想定
- どんなポジション・役割か
- 担当~主任
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市(玉川事業場)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
担当:
・年収450万 ~ 650万円程度
・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む)
主任:
・年収680万 ~ 990万円程度
・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件あり(福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング<WBT>コースなど
<その他補足>
・制度:確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設:保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当:個別厚生用家賃補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30~1月3日)
掲載期間24/08/20~24/09/05
求人No.FLS-2058