- どんな仕事か
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成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間15名～20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくは採用領域のコンサルタントやディレクターなど、自社採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
【業務内容例】（雇入れ直後）
・採用計画の立案
- 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行
- 採用予算管理 ・採用業務
- 競合/マーケットの定期的なリサーチ
- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
- リクルーター業務
・採用企画業務
- 採用ブランディング戦略の立案と実行
※（変更の範囲）会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
・日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。
・自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。
・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。 - 求められるスキルは
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必須 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方
・人事にて中途採用経験をお持ちの方
Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験
L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有 3か月(期間中の待遇の変更はありません) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階
（最寄り駅）各線渋谷駅・恵比寿駅より徒歩10分
＊明治通りに面した落ち着いた環境です
＊窓が多く明るいオフィスです
＊週 2 回までのリモートワーク可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～15:00)
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：420万円～750万円
月給：35万円～
上記には、固定残業代（45時間分：91,100円～162,600円）含みます。時間超過分については別途支給いたします。
※年収は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。
■インセンティブ制度あり
■決算賞与あり(10月) - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
リモートワーク制度あり
社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断(年1回)
交通費支給(上限 50,000 円/月) - 休日休暇は
- 完全週休 2 日制(土・日)、祝日
有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後～)
年間休日 125 日(土・日・祝・会社休日)
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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選考回数2回～3回
※選考回数は状況やご希望により変更する可能性がございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.HNRPW-003
