- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です【パソナキャリア経由での入社実績あり】・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整(XVA)に係わる三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社におけるルール設定・運用管理
・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社での態勢整備のグローバルPMO業務(規制対応プロジェクト)
・上記に係わり、金融庁との国内規制内容の調整・折衝および監査法人宛の各種説明
・MUFG XVAデスク設立に向けた企画立案・推進
【三菱UFJ銀行/XVAコントロールデスク】
日米欧の3極態勢でデリバティブ取引から発生するXVAコントロールを担う専門集団。欧米大手行では一般的な組織・機能ではあるが、行内では2023年の規制開始にむけて2019年に設立した新しい組織。世界各国の拠点と協働しながらグローバルベースで業務を実施。
【特徴】
・XVAデスクは、デスク長を含め約14名(含むロンドン2名、ニューヨーク2名)のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング(クオンツ)等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると25名程度の人員となる。
・金融庁や監査法人との直接のやり取りもあり、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードできる管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る。
・XVAマネジメントは、グローバルにみて発展途上の段階であることに加えて、現時点でも組織・管理態勢には改善の余地が多くあることから、この先5~10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが見込まれ、活躍できる領域は大きくなる。
【募集組織】
本邦CPM室(CPM:クレジットポートフォリオマネジメント) 。約40名の人員のうちXVA関連 は約10名。
【募集背景】
・新規制(FRTB CVA)の導入による国内外当局の目線の高まり
新規性導入により、XVAマネジメントに対する要求水準がたかまっており、運営態勢の質・量ともに、拡充する必要性がある
・海外やMUFG各社との協働が増加
海外当局からの指摘や要請を踏まえて、各地でXVAマネジメントへの要求目線が高まっており、グローバルスタンダートで英語で運営を実施する必 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)があり、下記いすれかのご経験
・市場関連業務(海外研修・企画業務・システム開発等でも可)の経験が2年間以上
・市場業務の業務経験が5年以上ある方(デリバティブのセールス活動もしくは金融商品の市場執行業務)。歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- XVAマネジメント【PMO業務希望者】
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内丸の内本部
- 勤務時間は
- 08:40~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1100万円~1300万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/08/20~24/09/02
求人No.PSN-AMBI80917106