- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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ABEMAの番組宣伝（バラエティ／恋愛／ドラマ／スポーツ/格闘／将棋／麻雀／音楽等）
チームで連携しながら、ABEMAの番組を世の中に広げるための施策を策定実行し視聴数の拡大を担います。
(1)戦略立案 調査分析→ターゲティング設計→WHO×WHAT立案→WHEN/WHERE/HOW設計
(2)SNS運用設計 Twitter・Facebook・YouTube・Instagram等SNS投稿物の企画→各SNSからのABEMA番組ページへの流入実績分析
(3)（どのユーザーに向けて/どういう打ち出しを/どういうクリエイティブでするか等考える）
(4)オフライン 屋外広告・ビジョン広告・リアルイベント等の準備設計→実働
(5)番組収録現場立ち合いで➁、➂で使用する素材の撮影立ち合い
(6)(3)の中でタレント等々の媒体取材の立ち合い
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・明確にABEMAで好きな番組・ジャンルがあること（既にABEMAの視聴体験をされてること）
※下記いずれかのご経験がある方※
・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報実務経験
・レコードレーベルやエンタメ系企業での勤務経験
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・ネットサービスのマーケ担当やプロデューサー経験
・イベント運営会社での業務経験歓迎 ・ エンタメ事業でのSNS運用経験（Twitter/Instagram/Youtube/TikTok）
【求める人物像】
・自ら提案したり、積極的に動くことができる方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
・トレンドに対する情報感度が高い方
・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大700万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 など
- 休日休暇は
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7/1～11/30までの期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.DIG-3280
