掲載期間24/08/20~24/09/02 求人No.INF-030-2024-08

国内渉外担当

総務

年収900万円~1099万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力が必要フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【職務内容・主な業務】

今回配属先となる渉外の中でも特に国内エリアを中心とした渉外業務に努めていただきます。
具体的には以下が主な業務となります。
1. 経済産業省、国交省、警察庁等の官庁、政府機関との折衝業務
具体例)自動運転レベル4事業化に必要な規制緩和・解釈明確化等の実現
2. 自動車工業会、経団連等外部団体との窓口
  具体例)役員の自工会活動判断に伴う調整や情報収集
3. 社内関係整備要求に基づく対官折衝業務のサポート
  具体例)モビリティサービス実現に向けた自治体との交渉や補助金
     役員の渉外活動サポート

【アピールポイント(職務の魅力)/このポジションのセールスポイント】
・渉外活動のサポートなどにおいて執行と業務で関わることや、
 官公庁との折衝業務で広い視野が必要になるためスキル向上に繋がり、やりがいのある業務となります
・官民で連携してプロジェクトを進める希少な経験を積むことができます
・100年に1度の変革期である自動車業界全体に対して影響を考えることができます
求められるスキルは
必須 ■MUST
・渉外、企画、PMO、アライアンス推進などで対外的に折衝経験がある方
・TOEIC:600
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
※自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred
歓迎 ■WANT
・戦略的思考・問題解決能力をお持ちの方
・様々な利害関係者と折衝する高いコミュニケーション力
・自動車産業含む政策動向への関心・知見を持って情報を収集、分析する力
・目標達成意識を持って三遊間業務に対して自らアクションをとり、関係者の理解・協力を得ながら最適な結果に
 結び付ける行動力
・潜在的リスクを予見し適切に対応できるリスク管理力
・TOEIC:730
※現在730 のスコアをお持ちではなくても、将来的なキャリアアップの為に英語力を向上する意思のある方

【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
社内外と関係構築を行ない、業界課題解決や日産ビジネスへの貢献に使命感を持って取り組み、将来国内渉外の中心となれる人財
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
勤務時間は
8時間
各就業場所の基準となる勤務(基準勤務)の始業、終業時刻は事業所により異なる (※休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
【月次給( 参考値 )】
404,000円~490,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

【想定年収( 参考値 )】
約900万円~1,060万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与(目安値)を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します
待遇・福利厚生は
諸手当
家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給

福利厚生
家賃補助制度(独身用・家族用)
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
休日休暇は
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間休日121日、夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日~20日付与(勤続年数に応じて付与)、 勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 他
※2022年度 年次有給休暇平均:19.2日/年
どんな選考プロセスか
STEP 1
エントリー※エージェント経由
※同時に複数のポジション(職種、職務)への応募はできません。

STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2~4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。
誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。

STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。(通常2~3回)

STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
会社概要
社名
日産自動車株式会社
事業内容・
会社の特長
●コーポレートパーパス
日産のコーポレートパーパスが目指すもの
「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

コーポレートパーパスは、私たちのあらゆる活動の中心となるものです。社会に存在する理由を明確にし、進むべき方向を明確にすることで従業員を結び付け、ステークホルダーの皆さまに対し、会社として一貫した価値をお届けするためのものです。

これは、すでに私たちの中にあり、行動するうえで認識している内容を改めて明文化したものです。

また、自分たちの強みを再認識し、「人々の生活を豊かにする」ことに軸足を置くという私たちの願いも込められています。

企業、組織、そして一人ひとりが共通の目的を共有することで、より優れたパフォーマンスを発揮することができるでしょう。

●ミッション
私たち日産は信頼される企業として、独自性に溢れ、革新的なクルマやサービスを創造し、その目に見える価値を、
すべてのステークホルダーに提供します。

●DNA
他のやらぬことを、やる

創業以来の精神のもと、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ挑戦を続けています。
設立
1933年12月26日
資本金
6,058億13百万円
従業員数
23,525名(単独) 131,719名(連結)
取扱い紹介会社
株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
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