- なぜ募集しているのか
- 【クライアントファーストの設計】
・ソリューションの設計はコンサルタントに任されているため、クライアント課題に沿った自由な設計が可能。プロジェクト運営もコンサルタントに一定の裁量が任されている。
【実践知×アカデミック】
・社内でも実践しいているリクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。
・社内に研究所やラボがあり、協働・連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できる。
・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在している。
【多様なメンバー×多様なキャリア】
・キャリア入社者(他コンサル会社、事業会社、リクルートグループからの転身)の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っている。
・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数ある。 - どんな仕事か
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【人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング】
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
【人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング】
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など
【採用領域:採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング】
・採用要件設計、選考プロセス設計
・データを活用した配置・配属の設計
・立ち上がりや定着状況のモニタリング、改善施策立案 など
【プロジェクト運営のスタイル、働き方】
・採用・定着、異動・配置、人材開発、組織開発、人事制度設計等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。
・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。
・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F)
- 勤務時間は
- 所定労働時間 9:00~17:00 フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・教育制度
リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど - 休日休暇は
- 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど) - どんな選考プロセスか
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書類選考・SPI・面接複数回
★リクルートグループは、弊社(キャリア・エックス)経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。
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※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/08/21~24/09/03
求人No.CARX-2518