掲載期間25/01/06~25/05/23 求人No.PANA-051111

《神奈川》《SE》自社新規サービスにおける品質保証エンジニア(メンバー~リーダークラス)

QAエンジニア

パナソニック コネクト株式会社
年収400万円~799万円
大手企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。中でも当部はエネルギー業界向けのフィールドマネジメントサービス、ソリューションの展開と拡充に注力しており、事業拡大と新規サービス構築のため、社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集しております。
どんな仕事か
●具体的な仕事内容
当社新規サービスのベースアップ開発・顧客導入・導入後のバージョンアップ等におけるサービス品質確保のため以下業務お任せ致します。将来的にはサービスの開発フェーズ等に応じて開発業務等もお任せします。

【具体的には】
・システム開発(システム仕様~設計~プログラミング 等)における品質チェック
└開発において品質観点から改善点・潜在的リスクがないかをレビュー、関係者にフィードバックを行います。
・システムに応じたテスト設計・実行・結果のフィードバック
└どのようなテストが最適かを構想・設計し、実行、開発メンバーへの結果フィードバックを行います。
└テスト実務は協力会社にお願いしておりますが、サポートの観点から必要に応じてテスト実務も行います。

※リーダークラスの方には上記業務に加えて以下業務もお任せ致します。
・顧客への報告・折衝
└PM/PLサポートの観点から必要に応じて、品質面の顧客報告・対応を行います。
・メンバーマネジメント

【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】
・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。 
主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。
・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。
・社内にて顧客折衝~設計開発~導入~運用サポートをワンチームで担います。

●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。
・リモートワーク出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。
・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。
求められるスキルは
必須 システム開発における実装~テスト工程の実務経験3年以上(開発言語・業界は不問)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県県横浜市都筑区佐江戸町600番地
(鴨居駅より徒歩10分)
勤務時間は
【勤務時間】
9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 

【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回
顧客打ち合わせのための都内出張あり
給与はどのくらい貰えるか
【月給】
230,000円~408,400円

【年収イメージ】(残業20時間/月込み)
一般社員:年収550万円以上
係長クラス:年収750万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は
昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

通勤手当(会社規定に基づき支給)
超勤手当
育英補助給付金

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担

人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
休日休暇は
【年間休日126日】
完全週休2日制(土・日)

■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他
どんな選考プロセスか
▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※パナソニックグループキャリア採用事務局はパナソニックグループより、エン・ジャパン株式会社が委託を受け運営しております。

※選考・採用に関しては、パナソニック コネクト株式会社にて行ないます。
会社概要
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・
会社の特長
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供

女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得)
「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得
設立
2022年4月1日
売上高
8,182億円(2020年度)※2 パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社として
従業員数
約28,500名 国内 約12,500名/海外 16,000名 (2022年4月1日現在)
事業所
パナソニック ホールディングス株式会社
〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
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