- どんな仕事か
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■業務概要
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。
■業務詳細
・新規事業開発の創出
・当社プロダクトのGTM戦略の策定・実行・効果測定
・組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行支援
・チーム間のコミュニケーション促進・情報共有の効
率化
■やりがい/今後のキャリア
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。
■こんなあなたに来てほしい
*■我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方■*
安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、
わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。
昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。
忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での事業開発のご経験またはコンサルファ
ームでのご経験（3年以上が望ましい）
・プロジェクト管理経験があること
・優れたコミュニケーション能力とチームビルディン
グ能力を持っていること
・論理的思考と問題解決能力を備えていること
・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂
行できること
歓迎 ・スタートアップ環境での業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・サステナビリティに関するパッション - 雇用形態は
- 正社員
3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません - どこで働くか
- ・東京本社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 10F
〈受動喫煙対策〉
東京本社：執務室内・フロア全面禁煙・地下に喫煙専用室あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1000万円 ～ 1500万円
月給 83万円～ 125万円
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません - 待遇・福利厚生は
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【 福利厚生 】
・定期健康診断
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
L 育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
L 介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
【 加入保険 】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 手当 】
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
※部署ごとに週に1-2日程度の出社制度があります（役職者はその限りではありません）
- 休日休暇は
- ・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考※事前課題有→リファレンスチェック→2次（最終）選考を予定しております。
掲載期間24/08/23～24/09/05
求人No.YRLQL--5
